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畜牧人

標題: 大家對我的生產工人工資方案發表一下個人意見。 [打印本頁]

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-9 16:03
標題: 大家對我的生產工人工資方案發表一下個人意見。

飼料廠生產工人工資方案（試行）

為了提高工作效率，實現增效節支，調動生產一線工人的積極性，特制定生產工人計件工資方案。本方案為試用方案。

1.單班人員定額：投料工4人，制料工1人，小料工3人，鍋爐工1人，縫包轉料工5人，電工1人，機修工1人，中控2人，保管員2人。共計20人。
2.計提工資方法：個人應得工資=出勤率×績效分×加工費應提總和÷總績效分。
3.計件工資發放至各崗位辦法（定額）：
4.績效分分別為《見附表》：投料工，打包工，小料工，中控員，制料工，機修工，鍋爐工，巡視工，電工，技術工種崗位人員技術等級補助隨同工資發放；
5.生產部根據營銷銷售生產計劃，需要合理調度、安排生產計劃，確保供貨及時；
6.生產部應積極配合品管部、營銷部實施新產品開發的生產，不得因任何理由予以抵制。生產部經理統一調度生產，工人不得以任何理由不聽從安排。崗位工人必須打掃清理本崗位機器和機械維護。對于不服從指揮的員工生產部經理有權進行處罰；
7.生產部應嚴格按照工藝要求，按品管部下達的配方生產，并接受質檢員的詢問和改正指令，確保產品質量合格率100%，出品率100%。因加工錯配、漏配、重配原料或因配料秤、打包秤、提輸設備、混合機操作失誤，出現花粒，混料、含粉超標；不按建議制粒等原因致使成品不合格，必須扣制造費用。不合格品扣40元/T。因配方設計、庫存時間等原因而回機，仍計加工費；
8.加工計提方案：每噸畜禽飼料成品為12.5元；生產部經理不參與提存工資。但應扣留1元/噸，作為崗位津貼，集中維修，聚餐，員工慶賀費，但必須由兩人知情；
9.結算方式：每月以月末最后一天計，累計本月合格成品的加工量，報財務部審核后再由生產部經理按員工出勤天數及當日工資造發工資表，上報批準，次月25日發放；
10.對于生產內部發生的工資糾紛，員工可以到財務要求查帳，但必須由總經理同意，員工也可越級舉報；
11.在執行保底工資期間，每人的上班天數不低于26天，倉庫保管員考勤超過26天部分按20元/天補助；
以上方案最終解釋在行政辦。本方案由總經理與生產部經簽字并加蓋章。

總經理：生產部經理：

飼料廠生產工人工資方案（試行）附表

月生產總量（以實際生產成品量計算）在2000噸以下按1000元/月計算，2000噸以上按定額（12.5元/噸）計算，具體分配如下：

金額單位：元

工種	定員	定額	小計
中控員	2人	0.59	1.18
制粒工	1人	0.60	0.60
機修工	1人	0.60	0.60
電工	1人	0.60	0.60
小料工	3人	0.58	1.74
投料工	4人	0.56	2.24
出料工	5人	0.57(0.55)	2.81
原料筒倉保管員	1人	0.58	0.58
成品器械保管員	1人	0.55	0.55
提存工資		1.0	1.0
總計	20人		12.5

另技術工種每月補助：主中控員300元，制粒工400元，鍋爐工300元，機修工500元，電工500元，小料工（配料）300元。
根據公司發文，班組長每月補60元，大班長每月補200元。
由品管部下發委任狀的兼職質檢員：主中控、制粒工、小料組長、出料組長、進料組長每人補助50元/每月。

作者: qingfeng77121 時間: 2008-8-9 16:32
很好，一個不錯的方案，好多公司都是這樣做的！

作者: 小農民 時間: 2008-8-10 20:01
保管員的工資也加入計件工資？不錯。

作者: zhga-15 時間: 2008-8-10 21:01
不過你們的內勤、統計人員等的工資怎么處理的？

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-11 08:20
無內勤，統計。統計有庫管和財務主管兼了。內勤我自己做了。

作者: qingfeng77121 時間: 2008-8-11 09:34
不知道各個崗位的工資能拿到什么水平，是否在當地有競爭力？

作者: 順風 時間: 2008-8-11 10:14
方案很好．不明白計提工資指的是什么？
計提工資方法：個人應得工資=出勤率×績效分×加工費應提總和÷總績效分。

作者: 順風 時間: 2008-8-11 10:16
如果再增加績效考核的內容就更好了．

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-11 17:00
績效考核通過提留工資進行獎勵。

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-11 17:03
我們是420機組，沒月產量可達3500噸以上。工資能達2000元以上。但我們2000元以上交個人所得稅，不知道其他公司怎么處理的。

作者: 我稀里糊涂 時間: 2008-8-12 08:58
呵呵，這個還馬馬虎虎。

作者: guodeyun 時間: 2008-8-12 17:16
不錯的方案，有利于提高工人的積極性

作者: chen98448 時間: 2008-8-21 12:45
老校友混得不錯,都成生產部經理了啊，多多加油.

作者: zhga-15 時間: 2008-8-25 14:19

原帖由 史傳棟 于 2008-8-11 17:03 發表
我們是420機組，沒月產量可達3500噸以上。工資能達2000元以上。但我們2000元以上交個人所得稅，不知道其他公司怎么處理的。

3500噸的產量不全是制粒料吧？制粒料能做到多少？我們的420機組做肉雞料每小時能到7-8噸。你們的呢？每小時能做多少？

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-25 15:52
420機組2.5環模每小時顆粒飼料11噸左右，破碎料9噸左右。

作者: 張后順 時間: 2008-8-27 17:26
標題: 回復樓主史傳棟的帖子
分配方案有一定作用
存在以下問題
3500噸產量左右的公司，生產工人嚴重超員
車間工人：中控工2人，用得了2人嗎，1人足夠
      制粒工1人，沒錯，不能再精簡了，但還是可以讓制粒工兼小藥投料，所以應為0.5人;
      小料工3人，浪費，最多1.5人，配藥1人，投藥為制粒工兼崗；
      投料工4人，浪費，3人足夠，何況還有筒倉呢？；
      出料工5人，浪費，4人足夠。
綜上所述，車間計件工人可由樓主的15人減至10人，單班生產滿足5000T以下產量沒問題。生產工人工資達3000元以上。
何愁工人會流失，何愁生產效率提不起來。當然，這有個前提，就是要多用機器少用人，多利用先進工用具。

作者: DLG 時間: 2008-8-27 20:58

原帖由 史傳棟 于 2008-8-25 15:52 發表
420機組2.5環模每小時顆粒飼料11噸左右，破碎料9噸左右。

請介紹介紹，我們學習學習

作者: mwzhang886 時間: 2008-8-27 22:09
作為試行方案挺好，再根據具體情況調整

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-28 16:01
歡迎大家多提意見，以便修改。

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-28 16:04
標題: 回復 17樓張后順的帖子
5000噸單班請問是多大機組，要用哪些工具。

作者: 無畏戰士 時間: 2008-8-28 16:55
420機組單班做3500噸可能有點困難,不知貴公司的產品結構如何?顆粒料比例?

作者: 老江湖139 時間: 2008-8-30 15:31
一個生產車間的生產量最終是由混合機決定的，不是由制粒機決定的。
除非顆粒占了太大的比例。
如果有瓶頸的話，是由處在"瓶頸"位置上的那個設備決定的。

作者: 老江湖139 時間: 2008-8-30 15:33
標題: 回復 17樓張后順的帖子
老總，聽口氣，你好象是東方希望集團的，是哪個公司的還是在總部工作？

作者: wanghaidk 時間: 2008-9-2 11:41
系數差距不大，有點像大鍋飯，雙班產容易出現扯皮現象。例如配料倉是否有安全容量，覺得投料工應該按投料量計算工資

作者: DLG 時間: 2008-9-2 13:17

原帖由 史傳棟 于 2008-8-25 15:52 發表
420機組2.5環模每小時顆粒飼料11噸左右，破碎料9噸左右。

有這么好的制粒機，強烈要求樓主公開設備生產廠的資料，為畜牧人造福

作者: 史傳棟 時間: 2008-9-2 15:37
我的產量如果大家不相信，可以過來指導呀。13966221353

作者: wennuan 時間: 2008-9-4 11:34
很好的方法，不過我想請教一下，你們的效績考核具體內容如何、怎樣執行？我們這里由于銷量波動幅度太大產量有限，及瑣碎工作太多，無法僅用產量衡量，不知有無其他好方法，請教了！

作者: 史傳棟 時間: 2008-9-6 07:57
標題: 回復 28樓 wennuan 的帖子
能否說的具體點。平時做哪些瑣碎事，產量在多少左右，最多多少，最少多少，多大的機組？

作者: lichungangbd 時間: 2008-9-6 10:17
還可以，不知道怎么保證工人的基本工資

作者: zhangtao 時間: 2008-10-16 15:06
一個不錯的生產員工績效方案，建議要重點考慮：
　　人員的作業量、
　　人員工資不要有太大的差異、
　　對重點崗位的側重、
　　工作量應依活而定。
另外，沒有絕對的合情合理的方案，只有更好的運用。

作者: sangtics 時間: 2008-10-16 20:02
受益匪淺，好帖子啊我看見了“由品管部下發委任狀的兼職質檢員” 很受啟發

作者: 流浪貓 時間: 2008-10-17 16:30
看后很有啟發，不知道貴公司在哪里

作者: 獅子王 時間: 2008-10-17 19:03

原帖由 史傳棟 于 2008-8-25 15:52 發表
420機組2.5環模每小時顆粒飼料11噸左右，破碎料9噸左右。

產量確實不低呀，高水平，向老史學習。

作者: 史傳棟 時間: 2008-10-18 00:00
標題: 回復 34樓獅子王的帖子
我現在不是很老，30而已。

作者: 史傳棟 時間: 2008-10-18 00:01
我現在在安徽宣城。肉雞養殖比較集中。

作者: 文子 時間: 2008-10-18 10:50
投料工也是按照成品產量計算的嗎？玉米進筒倉嗎？還是有是需要投料工投？

作者: AQ 時間: 2008-10-18 11:44

原帖由 史傳棟 于 2008-10-18 00:01 發表
我現在在安徽宣城。肉雞養殖比較集中。

肉雞料比較容易制粒的，生產時盡量減少換品種的次數產量才能提高的。如果生產鴨料或豬料等就不一定能生產10的量了。

作者: 張少為 時間: 2009-5-27 16:57
樓主是安徽哪里的？我們是老鄉呢

作者: hemf2008 時間: 2009-8-15 20:03
呵呵，先學習，我們公司大致也和這個差不多，不過有績效獎

作者: 曹建新 時間: 2009-8-15 20:58
計量計件是相當不錯的辦法，很公平的

作者: buhongjun 時間: 2009-8-18 11:33
很好，只是我想知道你們的績效分是怎么出來的，由誰來考評？

作者: 8680857 時間: 2009-8-30 21:05
對很好的方案。多多學習

作者: safeeye138 時間: 2009-9-6 09:32
不錯的方案，學習了！

[ts]safeeye138 于 2009-9-6 09:37 補充以下內容[/ts]

合計了一下，人數是19人

作者: wxzgkj 時間: 2009-9-7 09:55
很好的資料，對我們設計飼料機械的也有很大幫助

作者: 不醉狂俠 時間: 2009-9-7 15:05
方案很不錯！值得參考！我們的噸料工資比你們的稍微低點！12元/T

作者: 史傳棟 時間: 2009-9-9 21:59
這是08年的方案，現在技術班組補貼取消，噸位工資顆粒料10元，粉料8元。

作者: 王志偉 時間: 2009-9-9 22:11
現在弄什么都講科學了

作者: jllhcf 時間: 2009-9-10 15:13
不錯，但沒弄太明白，一會在好好分析

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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