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    畜牧人

    標題: 生產主管怎樣做 [打印本頁]

    作者: 劉廣    時間: 2008-7-10 20:40
    標題: 生產主管怎樣做
    我每天都在生產現場十幾小時想辦法完成生產任務,可是評比我是公司表現最不好的人,難道人際比實際工作還重要?
    作者: 閆慧華    時間: 2008-7-10 21:02
    是的   人際關系很重要
    作者: sjzlq    時間: 2008-7-10 22:02
    我記得我的老領導說過這樣一句話:你見過老母雞下蛋嗎?每次下完蛋以后它都會叫幾嗓子!為什么?好好想想吧!
    作者: qingfeng77121    時間: 2008-7-10 23:20
    管理的最終是利用他人達到自己的目的!
    作者: 小農民    時間: 2008-7-11 22:40
    放手讓有能力的人去做。解放自己,這樣你才能做好。
    作者: pjz555    時間: 2008-7-11 22:58
    是啊,現實就是這樣的
    作者: qingfeng77121    時間: 2008-7-12 07:47
    充分的授權,而自己抽出精力解決領導和員工最關心的事情!
    作者: cyj_hm    時間: 2008-7-12 08:06
    少一些功利與做作,多一些真誠與愛心.多與員工交流,工作與人際自然得到大家的認可.
    作者: littlepigwsw    時間: 2008-7-12 08:28
    職場中如何與人相處,如何處理事情是門學問,關系到你在職場中的發展,光埋頭做事有時候往往會費力不討好,低頭拉車的同時,別忘了要不時抬頭看看自己走的路是不是對.
    作者: 幸運兒    時間: 2008-7-12 08:59
    人際關系在現實工作中非常重要,一個優秀的管理者是肯干的同時的得到領導的認可,要不就等于蠻干。
    作者: zhen1986    時間: 2008-7-12 09:21
    現在的社會就是一個人際社會。
    作者: jxkjhfg    時間: 2008-7-12 11:46
    管理工作就是計劃、組織、用人、指導、控制工作。
    作者: yfpg    時間: 2008-7-12 13:02
    做管理確實要有點手段!
    作者: AQ    時間: 2008-7-12 18:01
    樓主應該抓部門的大事,再對部門間的事進行協調和溝通,你不應該只抓點而不管面。
    作者: TYF    時間: 2008-7-14 14:50
    第一人際關系是很重要第二應做部門較重要事情第三部門間協調
    作者: 乾坤    時間: 2008-7-14 20:20
    關系重要,他可以使你工作更佳。老母雞的故事有道理。
    作者: luoxw    時間: 2008-7-16 21:38
    既要會做事情,也要學會表達自己。
    作者: qqkukub    時間: 2008-7-17 17:19
    是否努力工作是由良好的人際關系來肯定的。
    作者: 劉廣    時間: 2008-7-27 11:05
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    作者: 滿天下    時間: 2008-7-27 20:20
    管理者是靠別人幫自己完成事情的
    作者: www2008wdj    時間: 2008-7-27 23:46
    不是用小時來衡量的,你多看看成功的人是怎樣做到的.
    個認認為比較重要有:
    授權
    有人格魅力,
    會拍馬屁,但不得罪人,
    和每個人都要好,即使你個人不喜歡他.
    作者: chenming1979    時間: 2008-7-28 18:02
    感覺你應該問生產主管該做什么?你好像連你該做什么還沒弄明白,至于怎么做就是接下來的事 ?。?br /> 建議你還是先弄清楚,你作為生產主管,該做什么?和你老板好好說清楚,拿回你該拿的權利,做好你該做的工作,相信會對你很有好處!
    作者: sujinduo    時間: 2008-7-30 08:48
    人際關系很重要,但是成績更重要,讓大家知道你的成績尤其是老板更重要
    作者: zmyqhdcl    時間: 2008-7-30 09:27
    保質保量的完成生產任務,我覺得只是根本。方法需要自己摸索,各自管理方法是有差異的,就像上面朋友們所說的,授權、溝通、匯報。
    作者: 劉廣    時間: 2008-7-30 17:49
    非常感謝大家對我幫助很大,
    作者: redsea147145111    時間: 2009-5-6 15:59
    好怕呀
    怎么做呀
    作者: hyx2009    時間: 2009-5-6 17:34
    你認為大家都不配合你你的工作會做好嗎,個人工作能力強不代表團隊工作能力強。




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