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畜牧人

標(biāo)題: 找生產(chǎn)工人很難 [打印本頁]

作者: 劉廣 時間: 2008-7-10 20:09
標(biāo)題: 找生產(chǎn)工人很難
我每天都在考慮生產(chǎn)工人很緊張的問題，怎么解決？

作者: 馬前卒 時間: 2008-7-10 20:21
提高工人的待遇，留住骨干員工．

作者: 劉廣 時間: 2008-7-10 20:54
多高么？具體的？用什么手段？

作者: 劉廣 時間: 2008-7-10 21:22
能探討一下嗎？

作者: 綠水依依 時間: 2008-7-11 07:34
可以參考一下我們專家的一個寫關(guān)于人力資源的資料，在下載中心！

作者: 為民 時間: 2008-7-11 15:28
個人心態(tài)！
正視自己，解決問題。

作者: HHH 時間: 2008-7-11 15:36
現(xiàn)在四川發(fā)生災(zāi)情,需重建.民工出來較少,難找!

作者: 天浪 時間: 2008-7-11 17:29
現(xiàn)在都是錢說話的

作者: scnydx 時間: 2008-7-13 19:58
提高工人的待遇，不僅是增加工資，還要改善工人的生活工作環(huán)境，增加工人的福利，不要老想著如何以最少的錢干最多的事。

作者: 閃電魚 時間: 2008-7-13 20:36
我頂樓上的:gongsi: :gongsi: :gongsi:

作者: wyzdazhi 時間: 2008-7-13 21:01
改善工作環(huán)境，降低工作難度，使員工快樂養(yǎng)豬，快樂生產(chǎn) 。

[[i] 本帖最后由 wyzdazhi 于 2008-7-13 21:02 編輯 [/i]]

作者: XZNX 時間: 2008-7-14 10:47
養(yǎng)豬講究環(huán)境，工人也要重視。

作者: szhilei 時間: 2008-7-27 11:16
[quote]原帖由 [i]劉廣[/i] 于 2008-7-27 11:08 發(fā)表 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=674429&ptid=183117]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url]
謝謝大家?guī)椭?[/quote]

把待遇提高到一定水平就可以啦

作者: 滿天下 時間: 2008-7-27 20:21
我想人員問題應(yīng)該由人事行政部考慮吧

作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-7-27 22:52
尤其是現(xiàn)在南方的高溫天氣，我們怎么樣來提供好的工作環(huán)境呢？飼料企業(yè)生產(chǎn)車間的噪音，粉塵，高溫……。辦公室人員有空調(diào)，我們車間有什么呢？風(fēng)扇？風(fēng)扇的風(fēng)也是熱的。我們現(xiàn)在車間的溫度已經(jīng)在40度以上了。

作者: www2008wdj 時間: 2008-7-27 23:53
回樓上,應(yīng)該調(diào)整上班時間吧,盡量錯開中午高溫天氣,遲點(diǎn)上班,晚上遲點(diǎn)下班.經(jīng)常提供涼茶糖水給工人解喝降溫.

作者: 狗王面包 時間: 2008-7-28 00:36
可喜可賀,中國國力升級了,廉價勞工賣命的時代己經(jīng)過去,老闆的心態(tài)要調(diào)整了:tiaotiao:

作者: bbsczg 時間: 2008-7-28 11:34
把工人也當(dāng)做人才來培養(yǎng)，提供合理的工作福利和保障，讓他們覺得和企業(yè)干有前途。如果僅僅考慮成本而不考慮勞動力的價值，肯定找不來理想的員工，哪怕是裝卸工。

作者: ３８５２３８７ 時間: 2008-7-28 11:54
生產(chǎn)工人很緊張的問題的確是個大問提，特別在河南，到了收秋要回家、到了收小麥又要回家，我想不通如果他們在美國打工是不是也要坐飛機(jī)回家收小麥和收秋？

作者: 粗蛋白 時間: 2008-7-28 15:20
是啊，生產(chǎn)工人很辛苦，工作環(huán)境差，尤其是夏天。現(xiàn)在上夜班，雖然晚上天氣要涼快點(diǎn)，但熬夜也很惱火的。

作者: 劉廣 時間: 2008-7-29 15:37
:funk: :funk: :funk: :funk: :funk: :funk: :funk:

作者: 愛吃貓的魚 時間: 2008-7-29 16:15
標(biāo)題: 回復(fù) 20樓３８５２３８７的帖子
我想你應(yīng)該理解他們要回家的原因，如果你了解農(nóng)村的話。國情不一樣，美國人5萬美元/年，你多少？

作者: 愛吃貓的魚 時間: 2008-7-29 16:17
現(xiàn)在中國的老板要轉(zhuǎn)變觀念，不要總是以自己為中心，那樣企業(yè)也許會更好。

作者: billy7474 時間: 2008-7-29 16:34
的確是應(yīng)該提高工人的福利待遇啊

作者: 雨寒 時間: 2008-7-29 16:47
人性化管理

作者: wfcllyb 時間: 2008-7-29 20:50
用平常心對待平常事。你怎么想就怎么干！

作者: wwwzlg5478 時間: 2008-7-30 10:16
粉塵，高溫，高強(qiáng)度作業(yè)環(huán)境，體力消耗大，工資又低，吃的大鍋飯，食宿補(bǔ)貼少~~~~
大家都是人，人家靠力氣吃飯的，難道就不能提高點(diǎn)待遇嗎

作者: huihongbin 時間: 2008-7-30 10:30
了解他們真正的需要,錢是一方面但是絕對不是最重要的.
主要是留人不是招人呀!

作者: 乾坤 時間: 2008-7-30 21:19
用心、用錢、用夢留人吧！

作者: ybg 時間: 2008-7-31 10:53
要深入了解生產(chǎn)工人兄弟們的實(shí)際情況,現(xiàn)在的生產(chǎn)環(huán)境比原來好多了,但是工人卻難留了,真正的原因在哪里?

作者: 業(yè)務(wù)小兵 時間: 2008-7-31 11:10
工人也是人啊！將心比心

作者: yutou3000 時間: 2008-8-5 10:34
九樓說的對

作者: 史傳棟 時間: 2008-8-7 10:46
你要想做好一線的領(lǐng)導(dǎo)，首先你要了解他們。

作者: play0013 時間: 2008-8-8 00:26
樓主豬場規(guī)模如何我可以來當(dāng)你的員工加QQ269828

作者: tony2005428 時間: 2008-8-8 20:30
[quote]原帖由 [i]３８５２３８７[/i] 于 2008-7-28 11:54 AM 發(fā)表 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=675954&ptid=183117]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url]
生產(chǎn)工人很緊張的問題的確是個大問提，特別在河南，到了又要回家，我想不通如果他們在美國打工是不是也要坐飛機(jī)回家收小麥和收秋？ [/quote]

一看你就不是農(nóng)村出來的？不了解他們就沒有發(fā)言權(quán)
難道你家里有事情就不回家了嗎？？
收小麥及秋收就是農(nóng)民家中最大的是事情，再說了他們不收小麥，不秋收吃什么呢？？
他們不像城里人什么都用錢買，他們也許能買，但是他們不舍得花錢啊！！對他們來說掙錢是很難的。
要了解他們，將心比心！
[quote]原帖由 [i]業(yè)務(wù)小兵[/i] 于 2008-7-31 11:10 AM 發(fā)表 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=679328&ptid=183117]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url]
工人也是人啊！將心比心 [/quote]

作者: yutou3000 時間: 2008-8-9 16:49
看你怎么找，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平，再就是讓工人有一種在家的感覺，重視他們就差不多啦

作者: 富臨農(nóng)業(yè) 時間: 2008-8-9 17:05
其實(shí)這很簡單的；
這是管理藝術(shù)
給你一句話你可以慢慢體會
對于工人：
小恩小惠；
工人對你巴肝巴肺

作者: 也許要飛翔 時間: 2008-8-12 15:57
怎樣把我們公司的產(chǎn)品推銷出去？很急呀、有需要的聯(lián)系我，QQ：511382149

作者: 725fa5acb719d45 時間: 2008-8-12 16:18
很多人沒事做，很多事沒人做！

作者: 孫雪鋒 時間: 2008-8-13 11:28
標(biāo)題: 回復(fù) 9樓 scnydx 的帖子
說的好，支持！善待工人，就是解決方法。對待工人要人性化。:hehe:

作者: 丁金權(quán) 時間: 2009-8-21 18:51
提高工人的待遇，

作者: czc 時間: 2009-8-21 19:38
跟工人談.放下身段談.為什么要走?就有答案了.

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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