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畜牧人

標(biāo)題: 基礎(chǔ)討論（一）操作工上崗前是否應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)？ [打印本頁]

作者: all 時(shí)間: 2008-6-6 07:31
標(biāo)題: 基礎(chǔ)討論（一）操作工上崗前是否應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)？
對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量，沒有一個(gè)企業(yè)主會(huì)認(rèn)為是不重要的。對(duì)于質(zhì)量的重要性，在論壇中大家也一致認(rèn)為是應(yīng)放在第一位，沒有質(zhì)量就沒有產(chǎn)量；大家也認(rèn)為質(zhì)量工作是必須全員參加才能搞好。
那我們就來進(jìn)行一個(gè)討論：車間里的生產(chǎn)操作工在上崗前是否應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)呢？

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-6-6 12:20
很好的話題。
在胡編看來，當(dāng)然需要。質(zhì)量意識(shí)之外，還要進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)。

作者: fengkuangsixiao 時(shí)間: 2008-6-6 14:08
呵呵，這個(gè)是企業(yè)的重點(diǎn)啊。。得讓他們知道他們?cè)谏a(chǎn)中起了什么作用。不然就單技能啊？？
如果不知道的話，就連那個(gè)地方出錯(cuò)他們都不知道，相反會(huì)覺得你是在挑剔他們。。

作者: 微塵 時(shí)間: 2008-6-6 14:12
在胡編看來，當(dāng)然需要。質(zhì)量意識(shí)之外，還要進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)。
還有安全知識(shí)

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-6-7 03:32
車間里的生產(chǎn)操作工在上崗前是否應(yīng)該進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)呢？

呵呵，我們很多普通崗位，別說進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，連最基本崗位操作流程崗位技能培訓(xùn)生產(chǎn)部都沒有做；很多時(shí)候是我（現(xiàn)場品控）在給他們做崗位操作培訓(xùn)，做安全意識(shí)培訓(xùn)，做質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。

作者: fasetuan 時(shí)間: 2008-6-7 09:49
太需要了，這應(yīng)該是員工參加生產(chǎn)的前的必修課，否則咱們品管的工作就比較難做，我碰到有的工人直接上崗，不認(rèn)識(shí)原料，有的都不認(rèn)秤，不知道用多大篩片等等這樣問題，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們指導(dǎo)，培訓(xùn)一可以提高工人的質(zhì)量意識(shí)，二可以減輕咱們的工作強(qiáng)度，很必要的。

作者: all 時(shí)間: 2008-6-10 21:00
希望能有更多的同行來參與討論，因?yàn)檫@是一個(gè)很原則的問題，也就是說搞好一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是靠每一個(gè)人，還是只靠幾個(gè)品管人員呢？

作者: DLG 時(shí)間: 2008-6-10 21:24
得看什么樣的企業(yè)和什么樣的老板

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-6-10 22:18

原帖由 all 于 2008-6-10 21:00 發(fā)表
希望能有更多的同行來參與討論，因?yàn)檫@是一個(gè)很原則的問題，也就是說搞好一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是靠每一個(gè)人，還是只靠幾個(gè)品管人員呢？

簡單的，往往是最難的。
討論的人少，是因?yàn)槔碚撋现v答案100%該支持，但在實(shí)際上，大多數(shù)企業(yè)做不到這一點(diǎn)。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-6-11 00:05
標(biāo)題: 回復(fù) 9樓胡文輝的帖子
呵呵，應(yīng)該說是大多數(shù)企業(yè)根本就沒有做。甚至連基本的崗位培訓(xùn)都沒有做。我到現(xiàn)在公司就沒有給我培訓(xùn)。連工藝流程，產(chǎn)品都沒有給我介紹，甚至相關(guān)人員都沒有介紹給我認(rèn)識(shí)。我自己在車間混了1個(gè)月才完全弄熟悉。所以一開始在現(xiàn)場品控工作上走了不上彎路。
我見過一個(gè)公司，他們的成品保管員上崗前需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)一個(gè)月，這一個(gè)月絕對(duì)不會(huì)讓他發(fā)貨的。一個(gè)月后才能在老員工的帶領(lǐng)下發(fā)貨，然后自己單獨(dú)發(fā)貨。

作者: all 時(shí)間: 2008-6-12 09:31

原帖由 小農(nóng)民 于 2008-6-11 00:05 發(fā)表
呵呵，應(yīng)該說是大多數(shù)企業(yè)根本就沒有做。甚至連基本的崗位培訓(xùn)都沒有做。我到現(xiàn)在公司就沒有給我培訓(xùn)。連工藝流程，產(chǎn)品都沒有給我介紹，甚至相關(guān)人員都沒有介紹給我認(rèn)識(shí)。我自己在車間混了1個(gè)月才完全弄熟悉。所以一 ...

如果連基本的培訓(xùn)都沒有進(jìn)行就上崗操作，能做出好的產(chǎn)品嗎？像這樣的產(chǎn)品有人敢要嗎？
在企業(yè)驗(yàn)收時(shí)，如果操作工沒有經(jīng)過上崗培訓(xùn)能通得過嗎？

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2008-6-12 10:51
中國企業(yè)對(duì)付驗(yàn)收有的是辦法:tiaotiao:

在不少的老板看來，用素質(zhì)相對(duì)高的生產(chǎn)員工，對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行完善的培訓(xùn)，是很不劃算的事情。也正是因?yàn)槿绱耍瑖鴥?nèi)飼料企業(yè)的路還有很長，許多基礎(chǔ)性的工作都需要補(bǔ)課。

作者: 柳粒橙 時(shí)間: 2008-6-12 14:42
培訓(xùn)非常重要，崗位技術(shù)流程培訓(xùn)，質(zhì)量培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，一個(gè)都不能少。

作者: 游人學(xué)子 時(shí)間: 2008-6-13 11:17
標(biāo)題: 技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)，提高企業(yè)產(chǎn)品競爭力！
這個(gè)話題是很多質(zhì)量管理人員關(guān)注的話題！個(gè)人認(rèn)為生產(chǎn)操作人員直接關(guān)系到產(chǎn)品的最終質(zhì)量，作為生產(chǎn)操作人員務(wù)必對(duì)操作技術(shù)和相關(guān)參數(shù)要求、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)非常清楚，在操作的過程中嚴(yán)格按照參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況把握產(chǎn)品的外觀質(zhì)量，如果每個(gè)生產(chǎn)操作人員能做到這一點(diǎn)，不單單追求產(chǎn)量，那該企業(yè)的現(xiàn)場品管編制可以極少，工作重點(diǎn)可以放到對(duì)質(zhì)量安全體系的執(zhí)行情況檢查和糾正措施的使用上去，這樣的企業(yè)質(zhì)量情況一定很好！

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-6-15 01:01

原帖由 all 于 2008-6-12 09:31 發(fā)表

如果連基本的培訓(xùn)都沒有進(jìn)行就上崗操作，能做出好的產(chǎn)品嗎？像這樣的產(chǎn)品有人敢要嗎？
在企業(yè)驗(yàn)收時(shí)，如果操作工沒有經(jīng)過上崗培訓(xùn)能通得過嗎？

王先生，驗(yàn)收的時(shí)候還不就是用點(diǎn)錢就解決問題了，再說了，就是做得很規(guī)范了，不還是要出錢的，這樣的情況我是見過的。多的不方便說了。

作者: 老楊 時(shí)間: 2008-6-15 14:19
這就是中國的國情!!!有一段路要走!!

作者: 書童 時(shí)間: 2008-6-15 16:11
質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)是必要的，但我認(rèn)為應(yīng)該由生產(chǎn)部進(jìn)行培訓(xùn)而不是由品管部來培訓(xùn)，否則效果不理想。實(shí)際上有些廠家的生產(chǎn)部主管就不重視這點(diǎn)，盡管他們口頭上同意質(zhì)量的重要性。

作者: 書童 時(shí)間: 2008-6-15 16:15
標(biāo)題: 如何讓車間工人認(rèn)識(shí)衛(wèi)生清潔的重要性？
我們廠由于車間的衛(wèi)生管理不到位，導(dǎo)致有不少的散地料出現(xiàn)霉變。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-6-15 22:45

原帖由書童于 2008-6-15 16:15 發(fā)表
我們廠由于車間的衛(wèi)生管理不到位，導(dǎo)致有不少的散地料出現(xiàn)霉變。

很多公司都在推行5S、6S甚至7S，在我看來，很多飼料企業(yè)，連最基本的1S都沒有做好。

作者: all 時(shí)間: 2008-6-17 12:56
標(biāo)題: 小結(jié)一下

原帖由老楊于 2008-6-15 14:19 發(fā)表
這就是中國的國情!!!有一段路要走!!

老楊這一段話，等于是幫我做了小結(jié)。
從大家討論的情況來看，沒有人反對(duì)培訓(xùn)，大家都認(rèn)為操作工在上崗前應(yīng)該進(jìn)行各種培訓(xùn)，包括質(zhì)量意識(shí)、安全。。。等等多方面的培訓(xùn)。
既然上崗前的培訓(xùn)是那么的重要和需要，為什么不盡力來做呢？現(xiàn)實(shí)是某些企業(yè)主只顧眼前的利益而不把上崗前的培訓(xùn)當(dāng)作一回事，而且對(duì)于上面有關(guān)部門來檢查驗(yàn)收也有辦法對(duì)付。這實(shí)在是飼料行業(yè)的一種悲哀。
看來大家對(duì)于目前的這種國情，也是比較了解，有好的愿望，但是無能為力。
讓我們大家共同努力，把后一段路走好。

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-6-17 23:16
標(biāo)題: 回復(fù) 20樓 all 的帖子
因?yàn)槲覀冞€處于社會(huì)注意的初級(jí)階段，還沒有進(jìn)入共產(chǎn)主義社會(huì)，需要走的路還長著呢。
將來這一切都會(huì)實(shí)現(xiàn)的。現(xiàn)在需要大家的共同努力。

作者: xingyuan1983288 時(shí)間: 2008-8-21 22:19
我覺得還是有必要的
以前我在的那個(gè)公司
一個(gè)月要給工人培訓(xùn)一次
要是有新員工
我們一般都是在上崗時(shí)培訓(xùn)一下

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-8-21 22:27
標(biāo)題: 回復(fù) 22樓 xingyuan1983288 的帖子
這些培訓(xùn)可以減少很多麻煩的。也能為公司節(jié)約成本的。

作者: lsy304 時(shí)間: 2011-7-16 17:41
質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，提高一線工人的質(zhì)量意識(shí)是提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵

作者: hxm師姐 時(shí)間: 2011-8-20 20:59
提高工人的質(zhì)量意識(shí)品管的工作才能更加輕松簡單！

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