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畜牧人

標題: 市場開發部&服務部的獎懲制度如何來制定？ [打印本頁]

作者: 天地泉 時間: 2008-6-3 12:09
標題: 市場開發部&服務部的獎懲制度如何來制定？
[font=宋體][size=32pt][b]很多飼料企業都是團體式銷售或者是車隊式銷售，我想咨詢一下，作為市場開發部[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]&[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]服務部的經理，應[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]該如何來制定市場開發部[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]&[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]服務部的獎懲制度。對于獎懲制度的任何想法大家可以發揮一下啊，多多[/b][/size][/font][font=宋體][size=32pt][b]益善。在這里多謝了！（越細越佳！）[/b][/size][/font]

作者: 天地泉 時間: 2008-6-3 13:42
級別待遇       工資          職位津貼    差旅費       電話費（元）
                                                         宿費(元) 餐費（元）
試用期                   500             無       15       15       200
科長       初級       600          300       20       20       400
            中級       700          500       20       20       400
            高級       800          700       20       20       400
主任       副級       1000       2000       20       20       500
            主任       2000       3000       20       20       500
市場部經理 2200-2500       4000       20       20       700

以上是每月工資以及差旅費，大家感覺如何？

[[i] 本帖最后由王亮3311 于 2008-6-3 13:45 編輯 [/i]]

作者: sunny_ly01 時間: 2008-6-5 09:39
吃喝的標準低了，
應該提高到能夠用的水平。

作者: x759430 時間: 2008-6-5 15:39
銷售才是賺錢之本啊

作者: hyzhanghua 時間: 2008-6-5 19:50
住宿和餐費低了吧

作者: 天地泉 時間: 2008-6-8 00:08
謝謝大家的建議，我的考慮：市場部人員需要的是：人品與價值。有的時候對于剛畢業的人不是什么好事情！

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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