畜牧人

原帖由 胡文輝 于 2008-5-8 09:15 發表
每一個飼料企業都想自己的生產部門能永續的生產出優質產品，那么這個過程中重要的影響因素有哪些？
也許會有老板認為是現場品控，然后我也敢肯定，如果這些老板始終堅持此理念，他的企業距市場淘汰也就不遠了。

原帖由 all 于 2008-5-8 18:41 發表

胡先生的觀點極為正確。最近胡先生為了引導某些人走出“品管”誤區，寫了許多帖子，其實其觀點是一致的。
生產車間的所有人員都必須在接受質量意識的培訓后，考試合格才能上崗工作。在操作程序文件健全的情況下， ...

原帖由 huxuan668 于 2008-5-8 13:13 發表
對于企業一定要更正質量觀念，
長久以來 ，很多生產者都認為高質量的產品是質量部品控控出來的，但事實上生產部生產出來的。這個主次是一定要分清的，如果在這個觀念上有誤差，質量控制工作就會非常被動。

原帖由 all 于 2008-5-8 18:41 發表

胡先生的觀點極為正確。最近胡先生為了引導某些人走出“品管”誤區，寫了許多帖子，其實其觀點是一致的。
生產車間的所有人員都必須在接受質量意識的培訓后，考試合格才能上崗工作。在操作程序文件健全的情況下， ...

原帖由 微塵 于 2008-5-11 21:21 發表
在操作程序文件健全的情況下，所有的人員嚴格的按規定操作，則必定能生產出優質的產品
不知有多少家飼料企業有健全的操作程序文件和高素質的員工？

原帖由 胡文輝 于 2008-5-11 22:42 發表

健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒有，借鑒就是了。
呵呵，生產員工只要允許上崗了，就應是合格的，就是符合企業要求的具有相應素質的。

原帖由 微塵 于 2008-5-11 22:49 發表
健全的操作程序文件是極容易獲得的。自己沒有，借鑒就是了
胡版主能否給我一份參考一下？

原帖由 小農民 于 2008-5-11 23:14 發表


那也不一定哦。要是到了生產的高峰期，企業招不到人，那個時候只要有人愿意做就可以了。

原帖由 胡文輝 于 2008-5-12 08:25 發表

那又為什么會出現這種不符合企業要求的事呢？:tiaotiao: :tiaotiao:

原帖由 陳榮義 于 2008-5-27 06:15 發表
1、質量確實是通過生產出來的，我也同意本觀點，如果品控主動意識不強，也是沒用的。
2、如果沒有品控人員（前提是負責的），生產工人的素質有時讓你頭疼的，這樣如果現場品控認真的監督和指導就可以滿足公司生產要 ...