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畜牧人

標(biāo)題: 員工管理 [打印本頁(yè)]

作者: NTDY 時(shí)間: 2008-4-26 12:23
標(biāo)題: 員工管理
各位大蝦，我是剛剛接觸生產(chǎn)管理的，現(xiàn)在我的主要問(wèn)題是：因?yàn)楣べY問(wèn)題，員工不穩(wěn)定。想請(qǐng)教大家有沒(méi)有什么好的辦法？（注：公司規(guī)模較小。）謝謝！

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-4-26 16:49
那就加工資啊。既然找到原因，那就很好解決了！

作者: NTDY 時(shí)間: 2008-4-26 17:15
關(guān)鍵是我沒(méi)有加工資的權(quán)利啊?。海?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-4-26 19:35
那就找老板加！

作者: zhga-15 時(shí)間: 2008-4-27 19:47
工廠規(guī)模有多大??？
參照當(dāng)?shù)氐墓べY水平，設(shè)計(jì)一個(gè)比較合理的工資考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
重點(diǎn)崗位和普通崗位區(qū)別對(duì)待。
有幾個(gè)個(gè)別在員工中間蠱惑人心，挑撥是非的人處理掉。

作者: 小狂風(fēng) 時(shí)間: 2008-4-27 20:48
有幾個(gè)個(gè)別在員工中間蠱惑人心，挑撥是非的人處理掉。好辦法

作者: NTDY 時(shí)間: 2008-4-27 21:10
標(biāo)題: 回復(fù) 5樓 zhga-15 的帖子
目前生產(chǎn)量比較小，150-200T/月，工人只有6人。
不過(guò)開(kāi)除幾個(gè)蠱惑人心的個(gè)別在員工的話，人員很難到位??！
不過(guò)還是非常感謝各位的建議！

作者: ddgs500 時(shí)間: 2008-4-30 15:28
下不的狠心，逮不到狼啊。高薪發(fā)給好好干事的人比把錢(qián)發(fā)給搗亂的人強(qiáng)啊。

作者: annabel0918 時(shí)間: 2010-10-9 16:21
制定與工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的績(jī)效考核制度，讓員工明白，想多賺錢(qián)就要首先干好工作，創(chuàng)造效益。

作者: yanchenggeng 時(shí)間: 2010-10-10 13:55
有錢(qián)就好管，錢(qián)少管太嚴(yán)了別人不愿意做了，和老板談一下，加一點(diǎn)呵呵

作者: lance9909 時(shí)間: 2010-10-10 23:41
我們公司一樣，總招不到人。

作者: jstcxzh 時(shí)間: 2010-10-11 07:23
了解行情，不能太低，人家打工也是有要求的。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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