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畜牧人

標題: 從老板身上偷學的東西 [打印本頁]

作者: 太陽黑子 時間: 2008-2-10 16:19
標題: 從老板身上偷學的東西
[align=center][size=6][color=red]從老板身上偷學的東西[/color][/size] [/align]
　　“老板”一詞在當今社會的含義，已經是比較瞹味了，可能你到小攤上補個鞋，別人也會叫你聲“老板”。而有的行政機關，也管上司叫“老板”了。不過對于大多數企業里的“打工族”來說，老板就是給你發工資的那個人。
　　老板們是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他們的身上有很多值得我們學習的東西。但普通員工能得到老板言傳身教的機會并不多。在大的一些企業，很多員工從來到走，都可能沒有機會與老板面對面地溝通交流。筆者打工也有些年頭了，跟過不少老板，也和一些大老板們打過交道，從他們身上感悟到了不少心得。
　　
　　[color=red]低調做人，踏實做事
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　　據說南方企業家和北方企業家的一個重要不同，就在于南方的企業家低調，北方的企業家高調。筆者在廣東做事的幾年，也感覺到了廣東老板的低調。我的有位老板，企業龐大，業內一直享有盛名，但十幾年來他從來不會接受任何媒體的采訪。不但在公司的宣傳資料上見不到老板的相片或只言片語等，在行業內的通訊錄上也找不到他的名字，就連平時企業贊助活動的講話、剪彩等也一概由老總出面。別人都知道企業的名字，但很少人知道老板的姓名。
　　其實想想，老板的低調是有他的用意的。不少愛出風頭，喜歡拋頭露面的企業老板，往往個人的名聲比企業名稱還響亮，今天接受報紙采訪大談企業年內要達成什么目標，明天作客電視臺誓言要進軍XXX強，到處作秀，還美其名曰“打造企業領袖個人品牌”。但這樣的企業往往風光二三年后就銷聲匿跡了。把自己的一舉一動暴露在眾目睽睽之下，競爭對手對你的動向也了如指掌，別人也知道你有哪些資源與背景。一旦企業有個風吹草動，媒體又會用放大鏡把你的陳年老帳都給翻出來。這些年來倒下的不少企業家中，如牟其中、張海、顧稚軍，盡管失利的原因很多，但和他們的為人處事都很張揚多少也會有點關系吧。
　　我認識的老板們做人低調，但做事情很踏實，一步一個腳印。在企業的經營管理中，從不好大喜功，實事求是，穩扎穩打。因為老板不喜張揚，哪怕是生意不好時做調整，一個項目或關或停，都只有圈內人知道，不會在社會上鬧得沸沸揚揚，搞得政府、媒體、客戶、銀行都來找你麻煩。老板們的低調，源于他們對社會環境的深刻認識，體現了他們精明的生存策略。

[color=red]　　親和力就是魅力
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　　如果你和我一樣從事過銷售，對于向陌生人做推銷所碰到的冰冷面孔一定難于忘記。但我不論是在企業里跟著老板做事，還是做業務時直接和老板們打交道，很多老板都很有親和力，不會因為你只是一個業務員，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不擺架子，比他們手下的一些主管容易接近。向他們推銷一些業務，生意成功的機會都比較小，但大老板們會抽出時間來接待你，聽你講講產品。在企業里做事，老板也并不會板著一張臉，哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待。有一次在一家大型外資企業做事，董事長五年才來一次中國，在歡迎晚宴結束的時候，董事長說希望能和每一位員工握手。有時老板還會在一些生活上的事規勸員工。有一位主管喜歡賭錢，老板對他說：“不要賭，沒什么意思的，我年輕的時候也賭過。”
　　很多老板都是從事業務出身的，因此，他們的親和力是在長期的商海生涯中培養起來的。哪怕是一個小小的業務員，老板們也沒有必要對你推三阻四而落下個不好的名聲。生意人的和氣生財，老板們是體會最深的。
　　
　　[color=red]老板告訴你：什么是“執行[/color]”
　　
　　前一二年大家都在談“執行”。我想講一件事情讓我看到老板的“執行力”。
　　幾年前我在一家電腦公司打工，公司的老板在當地赫赫有名，旗下有多家公司，其中有一家是酒店。晚上12點，老板親自開車跑到電腦公司，說是要做一個菜單，明天早市就要用。于是，晚上的一二點，我們跑去老板的朋友處借高像素的彩色打印機，凌晨三四點找到倉管拿到過膠機，早上六點多鐘客人來喝早茶時，菜單已經放擺在每個餐桌上了，而老板和我們一樣徹夜未眠，全程督戰。成功的老板，做起事來都是雷厲風行，甚至連他們平時走路，都會比別人節奏快。

[color=red]　　細節決定成敗[/color]
　　
　　老板們都是做大事的人，但他們對于小細節照樣很重視，甚至比手下的人更細心。剛開始時進一家公司時，我把做的方案或設計稿給老板過目，但老板把我寫錯的標點符號和電話號碼都圈出來了，讓我感到汗顏。一個營業員開錯了單，會計和財務都沒有發現，還是老板看出來了。老板們事情多，應酬多，但在日常的經營管理中，并不放過任何細小的疏忽。
　　
　　[color=red]沉穩如山
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　　很多人只看到了老板是企業最大的收益者，但沒有看到老板也是最大的風險承擔者。企業不行了，其它人可以另謀高就，但老板不能。老板所面臨的壓力是普通員工無法想像的，除了市場上的競爭外，還要打理方方面面的關系。企業越大，老板承擔的風險也越大，老板也有很多難于找人傾述的孤獨和酸楚，但老板在眾人前，總是表現得沉穩如山，氣閑若定。
　　曾聽說一個大老板，年終時資金緊張，背地里到處找人借錢發工資，但在員工面前卻笑嘻嘻的說保險箱里都是錢。另一位我認識的老板，公司處于困難時期，連自己汽車加油的錢都沒有，但在公司里卻照樣談笑風生，不緊不慢地與大家泡功夫茶喝。沒有足夠的風險承受能力，是難于在商場上成就大事的。想一想一些普通員工，稍微碰上點困難，就驚慌失措，手忙腳亂。他們在這一點上，是要好好地向老板多學學。
　　不是每一個人都適合做老板，更不是每一個人都能做個成功的老板。作為職業經理人，學習老板身上的長處，也是適應企業文化的重要方面。比如往往老板很低調，企業也會很低調。因為你在公司的位置是自己一步步做上去的，老板不會對你講太多，要你自己去悟，得老板者得舞臺。對于有一天也想自己做老板的人來說，學習一下現在成功的老板，合理地借鑒，也會對自己大有幫助的

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[[i] 本帖最后由太陽黑子于 2008-2-10 16:22 編輯 [/i]]

作者: yhr6006 時間: 2008-2-10 21:16
的確有借鑒的東西，需要總結！

作者: sj003d 時間: 2008-2-10 22:32
的確如此，需用心去體會！

作者: 新新寶貝 時間: 2008-2-28 15:54
老板之所以能成為老板,是有道理的,存在即是道理,我堅信!
:xuehu:

作者: qhw160 時間: 2008-3-3 17:09
低調做人，認真做事乃真理也

作者: djwang8448 時間: 2008-3-3 21:22
學習好東西，值得反思自己的路

作者: zinaitao 時間: 2008-3-7 15:12
有些東西是學不來的!
所以我只能做個專心工作的員工,其實做老板真的壓力很大

作者: ybo 時間: 2008-3-7 19:29
沉穩如山，得好好學學這個！

作者: badboy148 時間: 2008-3-7 19:59
是啊，做老板不容易，我把這文章保存了。

作者: 波縱天下 時間: 2008-3-7 20:04
事物的存在總有它的可取之處.

作者: vince 時間: 2008-3-9 14:01
老板也不是那么好當的啊

作者: 劉佳適 時間: 2008-3-12 12:00
看準了就是老板:huahua:

作者: 順風 時間: 2008-3-12 12:27
稱之為＂老板＂都有過人之處，值得學習．

作者: LI12041237 時間: 2008-3-12 12:49
老板就是老板,值得虛心學習.

作者: 135627 時間: 2008-4-12 20:05
標題: 老板
付出才有回報，人家比我們付出的多的多

作者: 高輝 時間: 2008-4-12 20:35
嚴格要求自己，我們也能做到！

作者: 張光 時間: 2008-4-14 11:32
學習學習，爭取自己也當上老板！:hihi: :tiaotiao:

作者: 周金橋 時間: 2008-4-27 03:41
謙虛做人，踏實做事。
臨危不慌，沉著應對。
不一樣的人生，不一樣的精彩。

作者: czy89497 時間: 2008-4-27 07:05
似乎明白些道理了

作者: tyslc 時間: 2008-4-27 08:10
很好的學習材料啊 :xuehu: :huahua:

作者: jushi 時間: 2008-4-27 10:36
此外，還有很多需要從老板身上學習的東西哦啊啊啊。

作者: gaopf767 時間: 2008-4-27 10:46
老板就是老板。有很多學習的地方

作者: 摩托驢拉 時間: 2008-4-27 21:58
嘿嘿，我碰到很多老板都是很小氣的，不學。

作者: injahou 時間: 2008-4-27 22:28
學學人家怎么做老板。。

作者: rowe 時間: 2008-5-11 12:11
的確有借鑒的東西，需要總結

作者: 王彬 時間: 2008-5-11 12:31
值得借鑒:huahua:

作者: timeee 時間: 2008-5-12 19:52
講得很好，執行力是關鍵，一點不錯

作者: timeee 時間: 2008-5-12 19:53
我認為，思想決定出路，細節決定勝敗

作者: timeee 時間: 2008-5-12 19:55
想從老板身偷學東東不容易

作者: 為民 時間: 2008-6-20 21:14
說的真好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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