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畜牧人

標(biāo)題: 員工“跳槽”的八大緣由 [打印本頁]

作者: tony2005428 時間: 2008-1-20 16:19
標(biāo)題: 員工“跳槽”的八大緣由
員工“跳槽”，理由眾多。概括起來，約有八大緣由：

　　1、創(chuàng)業(yè)式跳槽。員工有目的的到有關(guān)的企業(yè)走一圈，了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)，為自己創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。

　　2、發(fā)展式跳槽。公司的發(fā)展目標(biāo)與個人的發(fā)展目標(biāo)不一致，或個人的發(fā)展空間受到影響，為個人的發(fā)展前程而跳槽。

　　3、挑戰(zhàn)式跳槽。喜歡向新的領(lǐng)域、新的崗位、新的高度、挑戰(zhàn)、沖刺，永不服輸式的主動跳槽。

　　4、選擇式跳槽。在一些特定領(lǐng)域選擇不定，如公務(wù)員、事業(yè)單位還是企業(yè)，企業(yè)中如國企、外企、民企還是合資企業(yè)，故而頻頻跳槽。

　　5、“錢”途式跳槽。以金錢為目標(biāo)，追著高工資走，誰錢給得多，上誰那去。

　　6、感覺式跳槽。跟著感覺走，感覺好就干，感覺不好就走，美其名曰“順其自然”。

　　7、習(xí)慣式跳槽。有的員工跳槽上癮了，人熟了，環(huán)境熟了，沒有新鮮感，煩而無味，就想換個工作。

　　8、被動式跳槽。在公司和領(lǐng)導(dǎo)或員工鬧矛盾了，或出了差錯，自認(rèn)為混不下去了，所以換了工作。

　　總之，了解員工“跳槽”的原因和想法，為公司制定對策，今后考查選用人才打下基礎(chǔ)。

作者: 飛鳥 時間: 2008-1-23 22:10
呵呵。。。了解一下:xuehu:

作者: wjq78 時間: 2008-1-24 09:18
說的有道理,:hihi: :deng:

作者: zmyqhdcl 時間: 2008-1-24 11:57
有道理，有時候我也想走

作者: 來自鄉(xiāng)下的狼 時間: 2008-1-24 12:04
大家會選擇那個？

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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