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畜牧人

標(biāo)題: 您認(rèn)為2008年飼料營(yíng)銷人員被淘汰的比例是多少？ [打印本頁(yè)]

作者: 桐城派 時(shí)間: 2008-1-16 12:00
標(biāo)題: 您認(rèn)為2008年飼料營(yíng)銷人員被淘汰的比例是多少？
請(qǐng)選擇：
1、20％以下
2、30－40％
3、40－50％
4、50％以上

作者: 謀易 時(shí)間: 2008-1-16 12:22
30%--40%

作者: 獨(dú)孤行者 時(shí)間: 2008-1-16 12:37
30-40%，也有公司加快了向全國(guó)擴(kuò)張的腳步，如揚(yáng)翔，08年計(jì)劃在山東建兩個(gè)飼料廠。

作者: 暮雨撒江天 時(shí)間: 2008-1-16 12:54
厲害,大公司啊.一整就兩個(gè)

作者: 藍(lán)色魚 時(shí)間: 2008-1-16 15:37
30%--40%,請(qǐng)問(wèn)是咋得出來(lái)的哦?

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2008-1-16 23:47
怕會(huì)更多:5s:

作者: 暮雨撒江天 時(shí)間: 2008-1-17 08:08
有這么可怕嗎?請(qǐng)大家分析下結(jié)果的原因吧,很有意義的

作者: 無(wú)愧我心 時(shí)間: 2008-1-17 10:03
20%:hihi: :hihi:

作者: 阿牛 時(shí)間: 2008-1-17 16:57
還是有很多小的公司存在的10%

作者: 刀下留人 時(shí)間: 2008-2-24 13:32
我也感覺(jué)到可能淘汰20—30%；！

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2008-2-24 17:22
小的飼料公司，就不需要業(yè)務(wù)人員了---老板自己就是了。這會(huì)淘汰相當(dāng)多的業(yè)務(wù)員

作者: fuliangliang 時(shí)間: 2008-2-24 19:38
我感覺(jué)20％以下

作者: hzkbest 時(shí)間: 2008-4-13 11:11
總體淘汰大約10%，不可能一下自被淘汰很多。其中會(huì)有一些新人加入，比如畢業(yè)生，另有10%多的老業(yè)務(wù)員基于各種原因會(huì)離開(kāi)。

作者: enwen 時(shí)間: 2008-4-13 11:21
個(gè)人認(rèn)為不會(huì)淘汰太多。飼料營(yíng)銷總體水平偏低，真正的精英很少，采用人海戰(zhàn)術(shù)是每個(gè)廠家的必然選擇。飼料行業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，以前區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)在向外擴(kuò)張，因此需要人。好多公司老總都表示過(guò)同樣的看法：缺人。每個(gè)公司都在挖人，其實(shí)不如培養(yǎng)自己的人，因?yàn)橥趤?lái)的人不穩(wěn)定。

作者: ydz111 時(shí)間: 2008-4-13 11:24
標(biāo)題: 回復(fù) 14樓的帖子
同感，飼料面對(duì)的是農(nóng)村，營(yíng)銷水平還是相當(dāng)?shù)偷模瑺I(yíng)銷人員的素質(zhì)也是高低都有！

作者: 高輝 時(shí)間: 2008-4-16 14:01
最終結(jié)果可能是少數(shù)幾家大的飼料公司占有50%以上的市場(chǎng)份額，營(yíng)銷人員的需要量極少，除非飼料供應(yīng)商還提供其他配套服務(wù)！

作者: 民星 時(shí)間: 2008-4-16 14:19
10%吧!現(xiàn)在很多飼料廠都還在招人呢.

作者: kimdaejung 時(shí)間: 2008-5-8 22:16
這個(gè)不好說(shuō)吧。很多業(yè)務(wù)員都是經(jīng)常走東家換西家，這個(gè)公司干不下去了，再換下一家，真正轉(zhuǎn)行的只是一部分。

作者: 賈廣峰 時(shí)間: 2008-5-21 15:01
被淘汰的原因很簡(jiǎn)單:飼料公司在減少開(kāi)支!
不過(guò)六和集團(tuán)計(jì)劃今年再發(fā)展15家飼料企業(yè),一直在招兵買馬.

作者: xu-kuan 時(shí)間: 2008-7-24 16:13
做人我是羊做事我是狼
40%

作者: liuyunzzzzzz 時(shí)間: 2008-7-24 16:44

真是可怕呀！

作者: yin6512 時(shí)間: 2008-7-24 18:41
真正的銷售員是不會(huì)淘汰的,只有所謂的精英會(huì)離開(kāi)

作者: qishenghua 時(shí)間: 2008-7-24 19:35
標(biāo)題: 要走50%
50%要走人,銷售全價(jià)料不應(yīng)該要那多的人,減少費(fèi)用讓利于養(yǎng)殖戶!!!!!!!1

作者: 崔若偉 時(shí)間: 2008-7-25 00:40
有那么嚴(yán)重嗎，恐怖

作者: 清逸子 時(shí)間: 2008-7-25 19:47
3、40－50％:5s:

作者: 畜牧人 時(shí)間: 2008-7-27 07:21
離開(kāi)本行業(yè)的業(yè)務(wù)員才算淘汰吧。那民不會(huì)低于40%吧。

現(xiàn)在有多少?gòu)S家在招新人，有多少?gòu)S家的料量上升，？？怎么樣上升？全部是靠人海戰(zhàn)術(shù)？

作者: gx1ll2 時(shí)間: 2008-7-27 09:16
20%以下，這家下崗，別家上崗。

作者: qpwdl 時(shí)間: 2008-8-4 14:46
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主桐城派的帖子
20--30%。

作者: yitian725 時(shí)間: 2008-8-14 14:16
飼料業(yè)需要整合啊

作者: gbmmr 時(shí)間: 2008-8-17 01:05
要淘汰50%，甚至更多的業(yè)務(wù)人員。質(zhì)量將取代數(shù)量！

作者: demas 時(shí)間: 2008-8-17 07:53
各位，有什么理由說(shuō)是多少呢？只是個(gè)人感覺(jué)不合適吧

作者: luohui1477 時(shí)間: 2008-8-20 11:09
標(biāo)題: 個(gè)人認(rèn)為
30-40%
原因:大公司飼料廠都在做近矩離的營(yíng)銷模式

作者: 天地泉 時(shí)間: 2008-8-20 15:45
30-40%的數(shù)據(jù)從何而來(lái)？強(qiáng)勢(shì)的業(yè)務(wù)員，一定有他合理的位置。

作者: lishun198110 時(shí)間: 2008-8-20 16:03
其實(shí)我想大家都是在憑感覺(jué),沒(méi)有大俠整理些可以參考的數(shù)據(jù)或是資料~~~

作者: lishun198110 時(shí)間: 2008-8-20 16:05
業(yè)務(wù)員會(huì)減少是個(gè)必然的趨勢(shì),,但是這個(gè)趨勢(shì)什么時(shí)候發(fā)展到什么程度,恐怕受影響的因素相當(dāng)多,而且肯定會(huì)表現(xiàn)出很大的地域差異性,難統(tǒng)計(jì)和估計(jì)啊...... 看看官方有沒(méi)有合適的數(shù)據(jù)來(lái)估算飼料業(yè)的從業(yè)人員

作者: 劉廣洲 時(shí)間: 2008-8-21 13:48
受益匪淺啊！在說(shuō)詳細(xì)點(diǎn)豈不是更好？

作者: drj 時(shí)間: 2008-8-21 14:28
這個(gè)問(wèn)題有意義嗎？

作者: 川農(nóng)養(yǎng)豬仔 時(shí)間: 2008-8-24 09:52
需要全面的數(shù)據(jù)支撐呀
大家都在估計(jì)哦

作者: xu-kuan 時(shí)間: 2008-8-24 10:07
3、40－50％的比例.

作者: haojiubujian 時(shí)間: 2008-8-24 10:30
呵呵，王博士不要這要回答哦“小的飼料公司，就不需要業(yè)務(wù)人員了---老板自己就是” 。
感覺(jué)你是瞧不起小公司的…………:hehes:

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2008-8-24 14:30
哪里啊，我自己就在做小公司，我自己就是業(yè)務(wù)員，兼技術(shù)員，兼采購(gòu)員，我很看得起自己哦，我是說(shuō)，小公司起步的時(shí)候，越鋪張，人家越看不起的

作者: thesea1215 時(shí)間: 2008-8-29 16:09
我今年找工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，只要我想做飼料業(yè)務(wù)，就不愁找不到工作
那么多企業(yè)倒了，可好多公司還是在拼命找人

作者: 微塵 時(shí)間: 2008-8-29 21:09
可好多公司還是在拼命找人
企業(yè)不缺人，卻人才

作者: 伙伴天下 時(shí)間: 2008-8-30 01:13
呵呵，真正的業(yè)務(wù)員數(shù)量在上升！不是減少！淘汰每年都有，但是新增的業(yè)務(wù)員更多！

作者: frz0354 時(shí)間: 2008-8-30 09:23
40－50％的比例.非常贊同王博士“我自己就在做小公司，我自己就是業(yè)務(wù)員，兼技術(shù)員，兼采購(gòu)員，我很看得起自己哦，我是說(shuō)，小公司起步的時(shí)候，越鋪張，人家越看不起的”的觀點(diǎn)啊

作者: 夢(mèng)想堅(jiān)強(qiáng) 時(shí)間: 2008-10-30 22:33
為什么啊大家說(shuō)清楚點(diǎn)撒

作者: flyfish01 時(shí)間: 2008-10-31 08:27
至少有一三分之一到一半吧:5s:

作者: wuxingli 時(shí)間: 2008-10-31 08:42
我是這么看的。長(zhǎng)遠(yuǎn)看會(huì)有90%以上的業(yè)務(wù)員被淘汰，其實(shí)也不是淘汰，是轉(zhuǎn)行。換句話說(shuō)飼料推銷員這個(gè)職業(yè)會(huì)慢慢淡出江湖。以后飼料企業(yè)會(huì)延長(zhǎng)自己的產(chǎn)業(yè)鏈，所以大部分料被自己企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部消耗了。我國(guó)的溫氏已經(jīng)顯現(xiàn)這種端倪。以后只會(huì)存在少數(shù)幾個(gè)大企業(yè)和一些極小的小企業(yè)，目前的大多數(shù)中型飼料企業(yè)會(huì)向這兩級(jí)分化。在這種情況下還需要人去專門推銷飼料嗎？那時(shí)專職的推銷飼料的業(yè)務(wù)員會(huì)很少見(jiàn)，但技術(shù)服務(wù)人員的會(huì)大大增加。再則飼料產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步微利化也導(dǎo)致會(huì)有更多的人主動(dòng)轉(zhuǎn)行。但從2008年看，目前的飼料推銷業(yè)務(wù)員還是比較穩(wěn)定的，不會(huì)大比例淘汰。

作者: ligye123 時(shí)間: 2008-10-31 09:27
每個(gè)企業(yè)都會(huì)有進(jìn)有出,今年相對(duì)會(huì)多一些,其原因就不用說(shuō)了,大家都很明白.業(yè)務(wù)員則大多是從這家出到那家進(jìn),他們也在不斷的調(diào)整和提高自己.

作者: lele108_ren 時(shí)間: 2008-11-7 15:29
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主桐城派的帖子
2008年是困難的一年
但中國(guó)的畜牧業(yè)日后發(fā)展空間還很不錯(cuò),飼料銷售也不會(huì)落后啊

作者: dzyj1999 時(shí)間: 2008-11-8 10:18
在國(guó)內(nèi)這個(gè)大的氣候之下，飼料的銷售現(xiàn)在還是以渠道為主，業(yè)務(wù)人員的發(fā)揮的作用還是很大的，正常的跳槽和淘汰應(yīng)該是正常的現(xiàn)象。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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