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畜牧人

標題: 畢業生就業六法寶 [打印本頁]

作者: 來自鄉下的狼 時間: 2008-1-3 13:26
標題: 畢業生就業六法寶
[align=center][align=center][align=center][font=宋體][size=18pt]畢業生就業六法寶[/size][/font][/align][/align][align=left][color=black][font=宋體]讀書的目的是為了什么？為了就業。一個大學生離開學校時的最大愿望和最基本的成功標志是什么呢[/font][/color][color=black]——[/color][color=black][font=宋體]得到一份工作。在求職就業的大市場中，大學生應該善于利用各種渠道，找到一份稱心如意的工作。人盡其才，是每個畢業生的夢想。到底用什么方法找工作最可靠？廣結關系網絡，通過親朋好友找工作求職成功率的很高。而通過互聯網、招聘廣告、招聘會等方法，同樣可以得到一些面試機會。求職方式多種多樣，不要只限于一種方式，要開闊思路，多與他人交流經驗，多嘗試幾種，機會就大多了。[/font][/color]
[/align][align=left][b][color=black][font=宋體]廣建人際網絡[/font][/color]
[/b][/align][align=left][color=black][font=宋體]俗話說[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]多一個朋友多一條路[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]，可請教認識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要途徑。向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍。應給親戚朋友提供一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。越多求才訊息，助力越大。社會新鮮人積極求職除了靠自己之外，建立人際網絡很重要。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]首先應該列出社會關系網中，能夠直接或者間接幫助你求職的人的名單。然后致電對方，確定會晤和電話交談的目標。盡量爭取和對方會面，做好每一次會晤的準備，事先準備好想了解的問題，當場做好筆記。別忘了讓對方提供更多的聯系人并詢問清楚，在聯系被推薦者的時候，應否提及推薦者的名字。還要讓推薦者明白，你非常珍視他們的時間和信息，事后寫一封感謝信或感謝卡。但應注意的是，有些人是無法幫助你的，不要過多地糾纏而浪費太多的時間。[/font][/color]
[/align][align=left][b][color=black][font=宋體]電話求職先聲奪人[/font][/color]
[/b][/align][align=left][color=black][font=宋體]電話拜訪，當然這是一個沿襲了很久的傳統方法。如果方便，打個電話，宣傳一下自已也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯系，一旦他們出現空缺職位，你就可以先于別人提出申請。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]當然，打求職電話還可以避免求職的盲目性，提高求職效率。求職者看了一些機關、企事業單位的招聘廣告后，根據其刊登的電話號碼和聯系人姓名，詢問招聘的具體細節。求職電話打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達意準，往往給用人單位以良好的第一印象，起到[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]先聲奪人[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]的效應。打電話前應該準備一些應征理由和自我推銷的說詞，如應征的動機、專業、特長等問題。在安靜的場所打電話，避免使用移動電話聯絡，免得因信號不好影響情緒。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜，通話內容要簡明扼要，敘述要有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會影響對方工作和時間，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點、拖泥帶水的印象。如果招聘單位有意見面可約好見面時間、地點，要記準記清。[/font][/color]
[/align][align=left][b][color=black][font=宋體]校園招聘會[/font][/color]
[/b][/align][align=left][color=black][font=宋體]對于應屆畢業生，尤其是對于學校位于大城市的應屆畢業生，最為常見的求職方式就是校園招聘，這是學生獨享的求職[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]專賣店[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]。每年都會有很多公司到各大高校開展校園招聘，而且越是著名公司越會主動進入校園大張旗鼓地招聘，因為他們認為這不僅是廣納良才的好機會，更是宣傳公司形象的極好平臺。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]一般情況下招聘公司會在校園舉辦招聘會上，向畢業生介紹公司情況、崗位職責和應聘條件、人力資源政策以及招聘程序等應聘中必須掌握的重要信息，這是含金量很高的信息發布會。由于校園招聘會是在校園中舉行，這相對其他求職方式有著許多顯而易見的優勢。首先是地利的方便，其次招聘的職位直接針對高校畢業生，針對性強使成功的可能性也就相對較高。[/font][/color]
[/align][align=left][b][color=black][font=宋體]人才招聘會[/font][/color]
[/b][/align][align=left][color=black][font=宋體]　為了彌補校園招聘名額有限的不足，同學們要多辟通道，廣開職路。人才招聘會仍是公司招收人才的一種傳統方法。但招聘會人山人海，簡歷滿天橫飛，招聘人員不可能唯獨對你印象最深，因而效果并不好。將招聘會視作了解一個行業對相關人才最新要求的窗口，卻是上策。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]　在招聘會上不要亂投簡歷。先到有意向的招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力。更為重要的是，由于招聘會具有面試的功能，招聘公司一般都會派出具備現場面試能力、能做判斷和決定資格的人員，他們對你的印象將決定你的未來，因此你應該盡量博得他們的好感。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]求職時千萬不應將眼光緊盯一些知名企業、大型公司，那里是競爭最激烈的地方。具有發展潛力的一些小公司也有可能是求職者明智的選擇。[/font][/color]
[/align][align=left][b][color=black][font=宋體]網絡招聘[/font][/color]
[/b][/align][align=left][color=black][font=宋體]越來越多的企業已把人才招聘網站作為開展招聘工作的主要平臺，這種重心的轉移將吸引更多個人求職者關注人才招聘網站。求職者和招聘單位的便捷互動勢必將進一步推動網絡招聘的發展。由于網絡的迅捷方便，網上應聘的優勢不言而喻：快速、成本低、可以大批量發送求職信息。但是，由于網絡病毒泛濫，很多公司對于網絡安全的防范十分嚴格，為了不使你的簡歷在沒有被閱讀之前就被攔截在防火墻之外，最好保證編輯簡歷的電腦是安全、沒有病毒的。同時通過電子郵件發送簡歷時，最好不要只跑[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]單行道[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]，即僅以附件形式發送簡歷，而是要以[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]正文[/font][/color][color=black]+[/color][color=black][font=宋體]附件[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]這種雙保險的方式同時發送。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]由于網上求職的簡便，使得許多人連招聘公司背景及崗位需求都沒搞清楚就發送了批量簡歷，而招聘經理面對更多簡歷，眼花繚亂，應接不暇，很容易把盲目寄來的簡歷立即[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]刪除[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]。基于這一特點，求職者應花些時間，對較適合的崗位和公司，通過網頁做些調研，然后在前面寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的了解，對該工作的重視，以及對收件人的尊重。而且，[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]荒廢[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]郵件[/font][/color][color=black]“[/color][color=black][font=宋體]主題[/font][/color][color=black]”[/color][color=black][font=宋體]實在可惜，簡短地填入一句話，既表明求職崗位，又說明自己的應聘優勢，這樣入選的概率會大大提高。[/font][/color]
[/align][align=left][b][color=black][font=宋體]報紙[/font][/color]
[/b][/align][align=left][color=black][font=宋體]通過報紙廣告應征也是目前求職的主要手段，眾多的求職者通過閱讀報紙招聘廣告獲得大量的企業征才信息，而且由于其量多面廣，因此通過報紙成功求職者幾乎遍布各個領域、包羅萬象。在今后相當長的時間內通過報紙廣告應征求職仍將是一種主要的擇業手段和途徑，也是眾多的求職者首選的擇業方式。不要忽視一些不起眼的小廣告，越不惹人注意，競爭對手愈少。搜羅有用的信息，幫助自己順利覓得理想工作。[/font][/color]
[/align][align=left][color=black][font=宋體]也許你以為自己知道的求職方式已經很多了，但其實你知道的并不多。每個人都有自己找工作的經驗，多與別人交流，發現一些更有效的經驗去嘗試才有可能盡快找到你心怡的工作。比如說，通過以前的老師、教授聯系，看有沒有門路，比如說，不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。再比如說，翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。這些方式也許你從未嘗采用，但卻有不少人通過這樣的方式成功地找到工作。[/font][/color]
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作者: 32650247 時間: 2008-5-18 23:00
學習下途徑都是知道的就看自己怎么做了

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