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    畜牧人

    標題: [分享]如何做一個生產管理人員 [打印本頁]

    作者: 保健創始人    時間: 2006-4-6 13:00
    標題: [分享]如何做一個生產管理人員
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    如何做一個生產管理人員<br>
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    第一、和現場工作人員搞好關系,如主任、調度、班組長甚至操作工等等,這樣你有了好人緣,萬一工作中出現誤差,也會有別人替你幫忙解決。<br>
    第二、熟悉公司的生產流程,這很重要。一些關鍵崗位,常見破壞因素包括季節性多發問題都應逐步掌握。<br>
    第三、加強服務意識,凡是多跑點,搞生產不能怕苦、怕加班。這樣多在生產第一線,有些問題苗頭可以及時處理。<br>
    第四、經常向上級匯報生產情況,牽涉到不能解決的問題及時反映。<br>
    第五、生產數據要及時掌握準確,遇到領導問能迅速回答。(說個“小壞點子”,即使自己由于疏忽或偷懶不很清楚,也先報個接近數據,表示“一切盡在掌握”,這很很重要啊。<br>
    做一個生產管理人員,做到下面幾點就足夠了<br>
    1) 明確生產計劃的方式和方法,既要熟悉計劃的流程,明白信息從什么地方通過什么辦法能得到,要得到什么樣的計劃方式,結果是什么<br>
    2)仔細了解生產流程當中的變更方式,如料沒有到怎么辦,設備故障增么辦,合同變更了怎么辦、等等,<br>
    個人能力<br>
    細心,細心,再細心!<br>
    作為生產管理人員,與一線工人保持良好的關系,在他們中樹立一種權威,這種權威無論是技術、人品、魅力,還是其它方面,讓他們信任你,服從你的工作安排,你才能順利地開展工作。<br>
    一,自己要成為各個環節的能手,特別是重要崗位.<br>
    二,做好上下關系的銜接<br>
    三,對下層人員的關心,感情投資是少不了的,因為他們才是你管理的好壞的關鍵,他們的一舉一動關系到生產的好壞<br>
    四,規章制度很重要
    作者: 胡文輝    時間: 2006-4-6 13:36
    標題: re:這樣的生產管理人員,合格沒問題。
    這樣的生產管理人員,合格沒問題。
    作者: 莫問    時間: 2006-4-7 17:45
    標題: re:作為一名中層管理人員他的所思所為是否可以...
    作為一名中層管理人員他的所思所為是否可以概括為:“上位”思考,“本位”實踐,“下位”調研?
    作者: 謝    時間: 2006-9-28 16:06
    標題: re:實在,偶有同感,只是偶的文字欠缺,哪有飼...
    實在,偶有同感,只是偶的文字欠缺,哪有飼料生產管理制度、程序文件請賜!<img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0>
    作者: AQ    時間: 2006-10-20 16:49
    標題: re:不錯,偶有同感![em28]
    不錯,偶有同感!<img src="leadbbsfile/UBBicon/em28.GIF"  align=absmiddle border=0>
    作者: 3852387    時間: 2006-10-30 00:50
    標題: re:好帖[em26][em17]
    好帖<img src="leadbbsfile/UBBicon/em26.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0>
    作者: ajian526    時間: 2006-11-3 21:14
    標題: re:對上級忠心、對同級誠心、對下級愛心。...
    對上級忠心、對同級誠心、對下級愛心。<br>
    發揮各自的特長,共同來營造一個平臺,從而使大家都得到提升。
    作者: 鳳崗夜雨    時間: 2006-11-6 14:15
    標題: re:說白了,生管也就是生產計劃的執行人員,按...
    說白了,生管也就是生產計劃的執行人員,按標準執行就行了,只有按標準才能提高工作效率,降低成本。中國不缺偉大的技術人員也不缺了掌握先進管理水平的MBA,中國的產品為什么達不到的本田,豐田的那種質量和成本呢?個人認為是中國缺少有水平,有執行力的生產經理而已。企業里有很多有中國的人情事故,束縛了他們的手腳。<br>在中國目前的這個現實情況下,要在生產經理位子上做的牢要有下面的本事:<br>
    1。懂生產流程和生產崗位的職務說明。<br>
    2。不要面面俱到,識得放權。<br>
    3。出了生產上的問題,告訴手下的人千萬不要停在表面上現象,不要頭痛醫頭,腳痛醫腳對于出現問題的原因往上追溯到至少三個層面。<br>
    4。少說多記錄,特別是發布命令時。<br>
    5。考核在公正,要有證據,不要一到考核加工資時每個人都來找你淘個說法.搞得自己里外不是人.<br>
    6.不要當面批語人,但要當面記錄其過錯.<br>
    7.遇到群體事件讓一步,等事平了以后,拿其中一個開刀.<br>
    8.廠丑不可外揚,不要大小事都要告訴總經理.<br>
    9.經常改變檢查路線和時間.
    作者: 深山老狼    時間: 2006-11-7 16:30
    標題: re:好,分析的很精辟[em20]
    好,分析的很精辟<img src="leadbbsfile/UBBicon/em20.GIF"  align=absmiddle border=0>
    作者: gengqing3329    時間: 2006-11-10 12:53
    標題: re:現場管理!說道做到![em17]
    現場管理!說道做到!<img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0>
    作者: dengbenhua    時間: 2006-11-11 00:05
    標題: re:感同身受,謝謝樓上的各位![em17][...
    感同身受,謝謝樓上的各位!<img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0>
    作者: 劉廣    時間: 2009-4-13 14:02
    [b] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=89489&ptid=15793]8#[/url你說話有一定道理,值得思考。
    作者: syl    時間: 2009-4-13 14:15
    :xuehu::xuehu::xuehu::xuehu:
    作者: jisiliao    時間: 2009-4-13 15:26
    都是多年生產工作總結出來的,很有操作性,感謝!
    作者: 海之子    時間: 2009-5-9 11:16
    說的好,做好生產主管不容易.干飼料的生產主管應該在一線工作,決策在一線落實,問題在一線解決,創新在一線體現,成效在一線檢驗.




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