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畜牧人

標題: 某企業的管理制度 [打印本頁]

作者: 太陽黑子 時間: 2007-10-21 13:34
標題: 某企業的管理制度
某企業的管理制度 (目錄)企業管理制度文本       1
第一章內部管理細則文本       1
內部管理細則參考格式       2
公司內部細則       2
第一章管理大綱       2
第二章  員工守則       3
第三章  財務管理       3
第一節  總則       3
第二節  財務機構與會計人員       4
第三節  會計核算原則及科目報表       7
第四節  資金、現金、費用管理       10
第五節  工資及獎金       14
第六節  稅收及利潤分配       14
第七節  利潤上交和庫存物資財務管理       14
第八節  會計憑證和檔案保管       15
第四章  人事管理       16
第一節  總則       16
第二節  編制及定編       16
第三節  員工的聘（雇）用       17
第四節工資、待遇       18
第五節  假期及待遇       19
第六節  辭職、辭退、開除       21
第七節  附則       22
第五章  行政管理       22
第一節  總則       22
第二節  文件收發規定       23
第三節  文印室管理規定       23
第四節  電腦室管理規定       24
第五節  辦公用品領用規定       25
第六節  電話使用規定       25
第七節  車輛使用管理規定       26
第八節  摩托車使用管理規定       26
第九節  集體宿舍管理規定       27
第六章  合同管理       27
第一節  總則       27
第二節  經濟合同的簽訂       28
第三節  經濟合同的審查批準       29
第四節  經濟合同的履行       31
第五節  經濟合同的變更、解除       31
第六節  經濟合同糾份的處理       33
第七節  經濟合同的管理       35
第七章  房地產開發與管理       38
第一節  房地產開發       38
第二節  房產銷售       44
第三節  物業管理       45
第八章  工業管理       46
第一節  總則       46
第二節  引進和開發       47
第三節  企業管理       48
第九章  審計、監察       49
第一節  總則       49
第二節  審計       50
第三節  監察       51
第十章  考勤       53
第十一章  保密工作       54
第十二章  安全保衛       55
第十三章  晉升       57
第一節  總則       57
第二節  分則       58
第十四章  獎懲       59
第一節  總則       59
第二節  獎勵       59
第三節  處罰       60
第十五章  崗位職責       62
第十六章  附則       81
第二章  企業生產經營管理制度文本       81
企業經營方針目標管理制度       82
第一章  總則       82
第二章  制訂方針目標的依據       82
第三章  方針目標編制的程序       82
第四章  方針目標的展開       83
第五章  方針目標的實施       84
計劃管理制度文本參考格式       86
企業計劃管理工作制度       86
第一章  總則       86
第二章  長遠規劃       87
第三章  年度綜合計劃       88
第四章  指標管理       88
第五章  計劃指標的調整       89
第六章  計劃的檢查和考核       90
統計管理制度文本參考格式       92
企業統計管理制度       92
第一章  總則       92
第二章  統計報表的管理與分工       92
第三章  統計資料的提供、積累和保管       93
第四章  統計數字差錯的訂正       94
第五章  統計工作的交接       94
第六章  文字說明與分析報告       95
原始記錄工作管理制度文本參考格式       96
企業原始記錄工作管理制度       96
審計工作制度文本參考格式       98
企業審計工作制度       98
第一章  總則       98
第二章  任務和范圍       98
第三章  機構       99
第四章  職權       99
第五章  程序       100
第六章  獎懲       100
第七章  附則       101
第二章  物資驗收入庫       101
第三章  物資的儲存保管       102
第四章  物資發放       103
第五章  其他有關事項       103
計量室工作制度文本參考格式       105
企業計量室工作制度       105
企業物資消耗定額管理制度       106
第一章  總則       106
第二章  物資消耗定額的內容       106
第三章  物資消耗定額的制定和修改       106
第四章  限額供料       107
企業銷售管理制度       108
第一章  總則       108
第二章  市場預測       108
第三章  經營決策       109
第四章  產銷平衡及簽訂合同       109
第五章  編制產品發運計劃，組織回籠資金       109
第六章  建立產品銷售信息反饋制度       110
企業質量管理制度       113
第一章  質量信息管理       113
第二章  質量審核       114
第三章  產品質量檔案及原始記錄管理       115
企業設備管理制度(節錄)       118
第一章  設備使用、維護規程的制訂、修改與執行       118
第二章  設備管理內容       120
企業技術改進與合理化建議管理制度       123
第一章  總則       123
第二章  技術建議和現代化管理優秀成果的內容       123
第三章  組織領導和職責范圍       123
第四章  技術建議、管理建議的審查和處理       124
第五章  獎勵與審批程序       125
第六章  附則       127
企業新產品開發管理制度       128
一、調查研究與分析決策       128
二、產品設計管理       129
三、新產品試制與鑒定管理       133
四、新產品開發周期       137
五、新產品成果評審與報批       137
六、新產品移交投產的管理       138
第三章  企業內部行政管理制度文本       140
一、文件管理制度文本參考格式       140
企業文件管理制度       140
第一章  總則       140
第二章  收文的管理       140
第三章  發文的管理       142
第四章  發文程序與要求       143
第五章  文件的借閱和清退       144
第六章  文件的立卷與歸檔       145
第七章  文件的銷毀       146
二、會議管理制度文本參考格式       146
企業會議管理制度       146
第一章  總則       146
第二章  會議分類及組織       146
第三章  會議的安排       147
三、印、信管理制度文本參考格式       161
企業印、信管理制度       161
四、報刊、郵件、函電收發制度文本參考格式       162
企業報刊、郵件、函電收發制度       162
五、打字、油印工作制度文本參考格式       163
企業打字、油印工作制度       163
六、總機管理制度文本參考格式       165
企業總機管理制度       165
七、電話機線管理制度文本參考格式       166
企業電話機線管理制度       166
八、計算機管理制度文本參考格式       167
企業計算機管理制度       167
第一章  總則       167
第三章  軟件開發任務書的編制與審批       168
第四章  軟件鑒定       169
第五章  操作證管理       170
第五章  企業管理負責人員責任制度文本       171

作者: qingfeng77121 時間: 2007-10-21 22:19
可以借鑒一下:hihi: :hihi:

作者: 馬前卒 時間: 2007-10-22 13:31
制度還是很全面的．　　　　　　　　　　

作者: machu 時間: 2007-10-27 10:21
標題: 好資料
學習學習，制度很全好好:hihi: :hihi: :hihi: :hihi: :hihi: :hihi:

作者: machu 時間: 2007-10-27 10:22
標題: 好東西
:xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu: :xuehu:

作者: hn-mzj 時間: 2007-10-27 15:57
很好，說不定那天就用著了！！:xuehu: :xuehu:

作者: 大蔥 時間: 2007-10-27 16:39
學習啦,可以借鑒,不過制度是給別人看的,

作者: 海蘭蘭 時間: 2007-11-1 00:18
標題: 太多
制度不能太多。。。。

作者: swyt2007 時間: 2007-11-1 01:29
制度是一種執行標準,不能走入人管人的誤區,首先導入制度管人才是最好的途徑.

:jiao:

作者: wanglf69 時間: 2007-11-1 07:34
好資料，好制度，可以拿來參照一下。

作者: dabang 時間: 2007-11-1 12:32
好東東！值得借鑒！

作者: hualin_hu 時間: 2007-11-3 10:53
制度是一種執行標準,不能走入人管人的誤區,首先導入制度管人才是最好的途徑.

作者: hualin_hu 時間: 2007-11-3 10:54
這句話很不錯！！！制度管人歸根還是人管人！

作者: lijianyue 時間: 2007-11-3 11:01
很詳細的資料,感謝.收藏學習

作者: kk800928 時間: 2007-11-4 21:15
內容比較全面，以后可能有用

作者: 漫步的小魚 時間: 2007-11-17 00:08
制度還是很全面的．:huahua:

作者: bs5hao 時間: 2007-11-17 11:39
制度規范人，但要執行下來。

作者: mcy5 時間: 2007-11-18 23:01
好資料，好制度，可以拿來參照一下。:xuehu: :xuehu:

作者: 5327588 時間: 2007-11-19 16:50
風格豪放分公花費規劃法

作者: 5327588 時間: 2007-11-19 16:52
好資料，好制度，可以拿來參照一下

作者: 新新寶貝 時間: 2007-12-11 10:54
好的制度一定要執行下去才是好的制度,否則什么作用都沒有

作者: 呱呱鴨 時間: 2007-12-11 10:59
很全面的制度，值得借鑒！

作者: jinshuqing 時間: 2007-12-11 11:16
學習,:xuehu: :huahua:

作者: zyzsjz2008 時間: 2007-12-11 11:29
絕對就是一個好東西啊,尤其對于想規范企業管理的很有借鑒用處啊,我頂:gongsi: :gongsi: :gongsi: :gongsi:

作者: auo658 時間: 2007-12-22 15:08
想下載學習，可是沒錢喲。

作者: auo658 時間: 2007-12-22 15:09
標題: 回復樓主的帖子
是哪個行業的？:haoa:

作者: auo658 時間: 2007-12-22 15:11
標題: 回復樓主的帖子
如果是俺們飼料行業那就太好了。

作者: auo658 時間: 2007-12-22 15:19
:tiaotiao:制度較全，有價值。就是有些老，因為“經濟合同”的稱謂還是上個世紀的事了。

作者: newspirit 時間: 2007-12-25 23:31
我的天啊,怎么會有這么全面的制度,我們連十分之一都不及啊

作者: newspirit 時間: 2007-12-25 23:34
再發兩貼就可以下載了,努力啊

作者: newspirit 時間: 2007-12-25 23:35
好資料,能不能給我發到郵箱里?

作者: guiteng 時間: 2007-12-28 20:14
我也支持一下
就是部能下載
可不可以發到我的郵箱里:xuehu:

作者: 河南天基 時間: 2008-1-12 10:00
好制度,提取了:tiaotiao: :tiaotiao:

作者: ray_422 時間: 2008-1-16 11:22
標題: 感謝
樓主真是人心,好同志,第一次見到這么細心的,非常感謝您的好資料

作者: 漫步的小魚 時間: 2008-1-16 17:57
也不知道以前下載了沒有？:hehe:

作者: 漫步的小魚 時間: 2008-1-16 17:58
的確是個好東西，很全面的:huahua:

作者: 漫步的小魚 時間: 2008-1-16 18:04
太感謝了！:huahua:

作者: OYMY-123 時間: 2008-3-13 12:09
學無止境,再次表示感謝樓主

作者: 客家人 時間: 2008-3-17 08:27
正需要呢，樓主真是救星

作者: zyzsjz2008 時間: 2008-3-17 11:08
已經下在學習，很好啊:gongsi: :gongsi: :gongsi:

作者: fredchen 時間: 2008-3-17 20:16
制度還是很全面的．　制度還是很全面的．　

作者: yfpg 時間: 2008-4-16 11:25
學習一下！博取眾家所長！:tiaotiao:

作者: 無畏戰士 時間: 2008-4-16 12:41
管理應該是少管多理,尤其是生產管理,制度不必作的太復雜,畢竟我們的員工素質不高,簡單易行即可;制度的好壞關鍵還是在執行.

作者: hongtudi 時間: 2008-5-6 01:20
我要下載 555555555555555555

作者: hongtudi 時間: 2008-5-6 01:21
還不夠怎么辦

作者: hzkbest 時間: 2008-5-6 19:52
中小企業只需要借鑒一二就已經很夠用了。

作者: 滿天下 時間: 2008-6-13 14:45
全面系統好資料等待了很久了!

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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