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畜牧人

標題: 鐵騎力士企業文化建設的探索 [打印本頁]

作者: zgfu2003 時間: 2007-9-18 09:14
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作者: 百煉成鋼 時間: 2007-9-18 11:11
鐵的紀律家的溫暖共同的目標，良好的企業文化怎么不讓人敬業愛崗呢?:kelian: :kelian: :kelian:

作者: 太陽黑子 時間: 2007-9-18 14:41
成功的企業自有獨特的地方,值得學習

作者: chen98448 時間: 2007-9-19 13:15
據說鐵騎力士的員工工資待遇不怎么樣，不知道是不是事實！

作者: 百煉成鋼 時間: 2007-9-19 17:18
待遇是相對的,能力是絕對的,貢獻和收入是對等的.:) :) :)

作者: 王軍1973 時間: 2007-9-22 09:00
很好，大企業就是不一樣

作者: 漆龍康 時間: 2007-9-23 10:42
鐵騎的員工流動也非常大嘛。

作者: fjcwr 時間: 2007-9-26 15:52
大企業確實是不簡單呀！！！！！！

作者: 925323 時間: 2007-11-25 18:35
標題: 探討
往往美好的外表，預示著危機的出現。其實每個企業都是一樣。說好聽點我們是社會主義社會，其實我們就是資本主義社會然后給它穿上一件社會主要的外衣，實質還是資本主義，但有人給它穿一件好看的外衣，給它取個好聽的名字。但本質是沒有變。說白了還是資本主義還是在不停的壓取更多的剩余價值！個人意見。

作者: 925323 時間: 2007-11-25 18:45
標題: 回復 7樓的帖子
準確的說是基層員工流動比較大，但高層沒什么變化。

作者: 925323 時間: 2007-11-25 18:49
標題: 回復物業的帖子
企業文化都是企業者強加個員工的。舉個不恰當的例子，就象李洪志將他的思想強加個練習法輪功的人一樣。接受他的思想。然后認為他說的就是對的。聽命與他

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