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畜牧人

標題: 新公司怎樣才能提高生產員工的質量意識及方法 [打印本頁]

作者: sccdzz 時間: 2007-6-12 16:39
標題: 新公司怎樣才能提高生產員工的質量意識及方法
一個新公司就要投產了,除了各種制度、報表、流程進行規(guī)范后，
我認為加強新員工的質量意識是一項比較基礎而重要的
各位專家、高手是否能多多指教和交流一下！！

作者: qingfeng77121 時間: 2007-6-12 17:13
狠抓落實◎罰!!!:hehes:

作者: gao168 時間: 2007-6-15 00:25
同意罰, 再加上猛烈的培訓, 讓他們接受的得接受, 不想接受的也得接受

作者: namuri 時間: 2007-6-15 00:33
培訓培訓在培訓,再加考核.讓他們習慣成自然.

作者: 胡文輝 時間: 2007-6-15 09:37
示范是最好的管理。
關鍵的，上梁要好。

作者: qingfeng77121 時間: 2007-6-15 09:45
同意以德服人，培訓、考核；但心慈不帶兵！:hehes:

作者: liguoye 時間: 2007-6-15 10:48
要有明確的責任分工好考核機制,兵熊熊一個,將熊熊一窩,主管很關鍵

作者: 江敏 時間: 2007-6-15 11:56
培訓為先，制度跟上，執(zhí)行落實，獎罰分明！！
這是偶的一點個人心得！

作者: qingfeng77121 時間: 2007-11-27 19:55
培訓為先，制度跟上，執(zhí)行落實，獎罰分明！！
:hihi: :hihi: :hihi:

作者: fer97 時間: 2007-11-27 20:12
寬嚴結合，__________________

作者: 小農民 時間: 2007-11-27 21:37
領導決定一切！

作者: fybj 時間: 2007-11-28 11:05
新公司員工流動性相對較大，很多員工可能從來沒有搞過飼料，過多處罰，加之公司待遇一般的話，恐怕沒有人給你干的。

作者: xishuanhu 時間: 2007-11-28 12:22
加強員工素質和質量意識方面的培訓

作者: 馬前卒 時間: 2007-11-28 13:20
以點帶面，發(fā)揮班長的帶頭作用；有唱紅臉的領導也有唱黑臉的領導。

作者: zmyqhdcl 時間: 2009-3-24 11:22
“有唱紅臉的領導也有唱黑臉的領導。”只是什么意思啊？

作者: panjianwen1982 時間: 2009-3-24 18:50
措施加落實才是根本之道

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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