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畜牧人

標題: 品管部經理進來（審至106樓） [打印本頁]

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 10:51
標題: 品管部經理進來（審至106樓）
我做品管部經理兩年了，工資才三千一個月！
工作內容包括：現場監管，做配方，售后服務，品管部日常事務處理，沒有星期天。
你們也說說自己好不，看看我可不可以跳槽！

作者: lx72 時間: 2007-6-10 11:20
想問問你,你們老總多少錢一個月?差距大嗎?

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 11:25
片區總裁多的幾十萬一年，少的10多萬，分公司老總幾萬一年！

[ 本帖最后由葉落于 2007-6-10 11:31 編輯 ]

作者: 豬爪爬天下 時間: 2007-6-10 11:28
正規點的產品研發應該隸屬技管中心了

順便問句,下邊有幾個新兵啊?
呵呵嘿嘿哈哈^

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 11:29
一個化驗員，沒了:5s: :5s: :5s:

作者: 胡文輝 時間: 2007-6-10 11:53
內功如何了？這一關差不多的話，如果內部職業發展之路不通的話，可以考慮跳^_^

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 11:58
昨天曾經在本論壇下載易筋經修煉兩分鐘，暫無氣感！
內部職業發展之路看不清，老板在搞精益化，最終目標去掉品管部，一個廠子只要4個人，年產10萬噸！:qinang:

作者: 伏曦 時間: 2007-6-10 12:21
兄弟，忍忍吧，什么都不是自己說了算

作者: 碧海藍天 時間: 2007-6-10 12:55
已經不少了哥們，感覺自己水平高于工資，那就跳槽了:P :P

作者: 胡文輝 時間: 2007-6-10 12:56
那就慢慢練，往品管圈前8里練，練成之日，帥G、銀子、位子都會有的^_^

作者: 伏曦 時間: 2007-6-10 13:01
胡編，品管圈前8里怎么弄得，有標準嗎！

作者: 胡文輝 時間: 2007-6-10 14:00
名氣就是標準。
兩點：
一是確要有高深內功。二是要會包裝、推廣自己。^_^

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 15:08
:'( 可是干著好郁悶啊，公司工資高的不干事，天天和總部領導勾兌漲工資；我事情多就沒時間去勾兌，再說我也不想奴顏婢膝！:'( :'(
伏曦你工資多少啊？累不累？

[ 本帖最后由葉落于 2007-6-10 15:10 編輯 ]

作者: 伏曦 時間: 2007-6-10 15:13
標題: 回復 #14 葉落的帖子
:L :L :L
我的跟你差不多，也少！

作者: 宋錦峰 時間: 2007-6-10 15:19
標題: 回復 #14 葉落的帖子
堅持就是勝利，老板的眼睛不會瞎的，如果老板真的瞎了，咱的眼光也不咋的是嗎？那還猶豫什么哪？:funk: :Q

作者: zhaoyuyong 時間: 2007-6-10 16:09
標題: 葉落你好！
葉落你好！
我們好象是一個集團的，
我是xm351，請問你是？
哎，我03年就做品管部經理了，現在工資才3K,

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 16:17
標題: 回復 #17 zhaoyuyong 的帖子
是一個集團的，你怎么那么少哦，郁悶哦:6f:

作者: 伏曦 時間: 2007-6-10 16:31
營銷是生存的龍頭，
采購是掙錢的碼頭，
財務是管錢的霸頭，
生產是精益的大頭，
品管是背鍋的霉頭；
你想想你能掙多少錢！

作者: zhaoyuyong 時間: 2007-6-10 16:36
標題: 哎，一言難盡
哎，一言難盡，
產品好，銷量好，是銷售的功勞。
有問題都是品管部的事啊。
公司不賺錢啊
QQ:70324590
常聯系。

作者: 葉落 時間: 2007-6-10 22:10

原帖由伏曦于 2007-6-10 16:31 發表
營銷是生存的龍頭，
采購是掙錢的碼頭，
財務是管錢的霸頭，
生產是精益的大頭，
品管是背鍋的霉頭；
你想想你能掙多少錢！

郁悶哦，就你背黑鍋，我不會背的！

作者: 長江之水 時間: 2007-6-10 22:28
面對現實，看清形式，走獨特之路！

作者: HHH 時間: 2007-6-11 10:11
增加自己的兵力，減輕自己的工作量。這是你自己的工作。

作者: xjylclbj 時間: 2007-6-11 10:24
辭職,另謀高就.;1s:

作者: justlc 時間: 2007-6-11 10:45
干那么多拿那么點錢走人吧

作者: 方振眉 時間: 2007-6-11 11:25
辭職是好辦法嗎?跳槽去別的公司不做品管嗎?給自己一片天,自己個去飛吧.大家集體甩手.哈哈

作者: sunbin 時間: 2007-6-11 13:26
個人收入的高低與個人能力，個人對企業貢獻及企業的效益都有關系，去年到今年飼料企業效益普遍不是太好，3000工資也算可以，但是一個人在一個企業工作除了考慮工資外，還應考慮個人發展，如樓主所說老板想去掉品管部，年產10萬噸的廠子只要4個人，不知老板想要哪4個人，要知道質量是企業發展的永續動力，既然老板對質量不夠重視，還是早謀出路的好。

作者: 蓬萊島主 時間: 2007-6-11 14:44
這個老板對質量不重視，遲早要倒霉的。

作者: 葉落 時間: 2007-6-11 16:03
全自動化，我只知道要機修工。
原料罐車進廠，過磅，進倉（不用化驗，因為供原料的也精益化，百分之百合格），全自動生產（成品百分之百合格，出質量問題有自動報警系統和處理系統），裝罐出廠，進養殖場。
機修工是搞維護維修的。:4d:

作者: 一代乞丐 時間: 2007-6-11 20:36
如果不開心的話還不如離開難道天下就沒有我們的容身之處????

作者: 一代乞丐 時間: 2007-6-11 20:40
我覺我們應該考慮一下向其他方面發展嗎跑一下營銷之類的也好啊將來弄個老總當一下也可以啊

作者: chen98448 時間: 2007-6-11 21:00
樓主的工資應該可以啊，才做了兩年的品觀經理啊！
外資企業應該不過如此
從樓主描述的公司來看，應該是個很大的公司啊，
不過肯定是國內的民營企業，連星期天都沒有！

作者: 雙胞胎 時間: 2007-6-11 21:55

原帖由葉落于 2007-6-11 16:03 發表
全自動化，我只知道要機修工。
原料罐車進廠，過磅，進倉（不用化驗，因為供原料的也精益化，百分之百合格），全自動生產（成品百分之百合格，出質量問題有自動報警系統和處理系統），裝罐出廠，進養殖場。
機 ...

你們是做什么的？？應該不是全價料飼料廠的，就4個人，少得可憐。

作者: 超煩 時間: 2007-6-11 22:18
樓主可以先請假一個月，看看老總什么反應？

作者: zxhui1030 時間: 2007-6-11 22:37
如果全是自動化，原料也不用檢驗，那我們不是要失業了？？:5s:

作者: zxhui1030 時間: 2007-6-11 22:43
我原先找的一家外企，研究生畢業半年，要負責化驗、品控還有現場養殖試驗，開出的工資是試用期1500，正式1700。說是經理級的才能達到3000。

作者: namuri 時間: 2007-6-11 22:50
其實從事農業行業的我們就任命吧,飼料企業越來越薄利化的今天最關鍵是個人成長,苦練內功.時機成熟了,自然錢會追你的.否則你追錢太累了.

作者: 長江之水 時間: 2007-6-11 23:02
比上不足，比下有余，就可以了！

作者: bxt 時間: 2007-6-12 11:21
我實習半年，正式品管快半年，現工資3000，一般吧，但是讓人不平衡的是，跟我一期畢業的（以前在別的稍大公司），剛到我們集團，3500，崗位是一樣。暈，就跳槽一下。

作者: 草蝦 時間: 2007-6-12 14:11

原帖由 bxt 于 2007-6-12 11:21 發表
我實習半年，正式品管快半年，現工資3000，一般吧，但是讓人不平衡的是，跟我一期畢業的（以前在別的稍大公司），剛到我們集團，3500，崗位是一樣。暈，就跳槽一下。

做品管可以拿到3000啊?也不低啊。

作者: 伏曦 時間: 2007-6-12 18:24
標題: 回復 #39 bxt 的帖子
你們是哪個集團的哦，新希望嗎

作者: yygy1970 時間: 2007-6-12 19:45
銷量不小了，相對于你那點工資是有點少了！

作者: HPQ 時間: 2007-6-13 11:04
飼料企業的經理們哪有幾個拿高薪的，除了銷售主管。本身是簡單加工業，與其他行業沒法比。

作者: sunny_ly01 時間: 2007-6-13 11:36
應該很高了，月產量8000噸你的工資3000，我想還應該有其他的，你算一下每噸成本是多少。。。。若果飼料屆工資水平都這樣高的話就好了，很慚愧本人工資和你一樣，干的活肯定比你多。。。飼料屆很累的，不要眼高手低了。。。。

作者: 葉落 時間: 2007-6-13 17:19
沒有其他的了，月工資是900，加上崗位補貼和加班費，共3000，這還高么，郁悶死了

作者: huxuan668 時間: 2007-6-13 21:19
如果有很大的發展的空間，定好位，如果主要想賺錢就早點去做銷售，錢多

作者: wenweiqun 時間: 2007-6-15 10:22
感覺自己水平高于工資，那就跳槽了!3:

作者: huzi_tang 時間: 2007-6-15 10:34
哥們過得不容易呀!有合適的就跳吧!拿那么一點錢啥都要做,還沒星期天,這樣干沒意思呀!

作者: 江敏 時間: 2007-6-15 10:48
:4d: :4d: 中國飼料企業品管經理的無奈與悲哀

作者: xmrlt 時間: 2007-6-15 12:59
還是苦練內功，等待機遇吧，把握了就可以啦，總的有個艱苦的時候的！
一切向前看，干這個行業還是餓不死人的！:4d:

作者: Fengyc3328 時間: 2007-6-17 11:50
只要你覺得你有能力可以跳呀

作者: fer97 時間: 2007-6-18 09:46
溝通和協調好和企業的關系，品管不管是管產品質量，還有樹立理念阿

作者: xiaolei324 時間: 2007-6-19 14:41
標題: 待遇于能力的較量
待遇不怎么高，但是你自己是否覺得自己很累很累。如果這樣可以辭職。我覺得工資高低不是非重要，重要的是有沒有提升自己職位或能力的環境。畢竟我們是打工，我們在六和也是一樣，或許這就是打工較正確的心態。活要干就干好，能力一定要提升，決不窩窩囊囊的干活，好像離了這份工作會死人一樣

作者: zgfu2003 時間: 2007-6-19 15:18
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: zgfu2003 時間: 2007-6-19 15:25
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: xys123456 時間: 2007-6-19 16:47
我才2500，還是外資企業，慘！

作者: PW6911 時間: 2007-6-20 10:29
知足者常樂，但也要體現自身價值

作者: 伏曦 時間: 2007-6-26 14:37
哈哈，今天看到一條消息，老板要加強質量控制了！
也不曉得好不好實施哦！:4d: :4d: :4d:

作者: baby0157 時間: 2007-6-27 17:25
我原先找的一家外企，研究生畢業半年，要負責化驗、品控還有現場養殖試驗，開出的工資是試用期1500，正式1700。說是經理級的才能達到3000。

說的怎么象我們公司呀,3000不少了.
發點牢騷可以,掙的不多正常,進步很多才對,憋屈走人也沒什么了不起.
工作是什么?是生活!憋屈怎么辦?得調節!錢少不公平?哪有公平這一說?
所以,總結就是覺得在這個企業有發展有前途,干得開心就認真干,不快樂,不滿意,就走吧.錢不是唯一,快樂和忍才是正路.
沒星期天挺慘,我們怎么說還是雙休,這一點我就:4d: :4d: :4d:

作者: baby0157 時間: 2007-6-27 17:31
其實我特能理解你,謝謝你給我們大家開辟了一個發泄的地方.
做咱們這行真是一個樣呀!!3:
有誰不是呢,品控\化驗\投訴\試驗\配方,連生產出錯都得找你!你是人才呀!
在外企還當翻譯呢!
別跟別人說,其實我挺知足,呵呵!:4d:

作者: 葉落 時間: 2007-6-27 21:00

原帖由 baby0157 于 2007-6-27 17:31 發表
其實我特能理解你,謝謝你給我們大家開辟了一個發泄的地方.
做咱們這行真是一個樣呀!!3:
有誰不是呢,品控\化驗\投訴\試驗\配方,連生產出錯都得找你!你是人才呀!
在外企還當翻譯呢!
別跟別人說,其實我挺知足 ...

唉，看來中國人才不吃香！

作者: sanndy 時間: 2007-6-28 09:13
我覺得在一個公司工作，主要考慮二點，一個是工資待遇，另一個就是個人的發展。如果能學到新的東西，并充分發揮你的潛力，我覺得你還有待在這個公司的必要，當然工作是否開心也是一個方面。如果你覺得這些方面都不滿意，那你還不如早點考慮跳槽。以上純屬個人觀點:2d:

作者: 水本無味 時間: 2007-6-28 09:44
你們還好,我現在是品控,化驗\下市場等都做,扣除公積金等才2000多啊

作者: 伏曦 時間: 2007-6-28 09:55
樓上的兄弟好慘哦，是小公司嗎！

作者: 祭祀 時間: 2007-6-28 10:54
嘿嘿你們都是干了幾年了？你是那個公司的？

作者: ZHAOHJ 時間: 2007-6-28 17:08
比上不足，比下有余！

作者: 章雪兒 時間: 2007-6-29 09:38
知足吧.只要自己干得開心,又認同你的成績,就好好干.不要總認為前面有大西瓜.

作者: 紅色心情 時間: 2007-6-29 11:41
看來你們都比我們強呀，我才１５００元呀，一個月只有四天假．太辛苦了．

作者: 伏曦 時間: 2007-6-29 11:48

原帖由 紅色心情 于 2007-6-29 11:41 發表
看來你們都比我們強呀，我才１５００元呀，一個月只有四天假．太辛苦了．

哈哈，怎么才那么點哦，來我們這里吧！

作者: 葉落 時間: 2007-6-29 18:22
告訴大家一個不好的消息，我的工作量又增加了，車輛管理、員工培訓、考勤管理和行政總結！
但他娘的工資怎么不長呢！:'(

作者: 伏曦 時間: 2007-6-30 16:03
:4d: 恭喜你啊，又得到了一次成長的機會！:huahua:

作者: 小農民 時間: 2007-7-6 18:57
可惜我做不到品管部經理這個職位啊，要是有你怎么多的工資，估計我不會說什么了！

作者: 伏曦 時間: 2007-7-10 08:25
湖南本來就工資水平就不大行！

作者: AQ 時間: 2007-7-10 09:01
還說我的牢騷多，看來樓主的牢騷比我要多的多了。我的待遇也和你一樣的，平均一個月只能回家一次。光上也月電話費就500多。暈呀，老總和一起時還說我的業務比他多。哈哈。郁悶！

作者: zhrgjsb 時間: 2007-7-10 09:31

原帖由葉落于 2007-6-29 18:22 發表
告訴大家一個不好的消息，我的工作量又增加了，車輛管理、員工培訓、考勤管理和行政總結！
但他娘的工資怎么不長呢！:'(

是好事啊!你什么都干過了就沒有什么不會做的了,以后就只等著當老總了吧!:4d: :4d: :4d:

作者: zhrgjsb 時間: 2007-7-10 09:37
干我們這行的就這樣了,有機會還是改行試試.

作者: 草蝦 時間: 2007-7-10 10:30

原帖由 AQ 于 2007-7-10 09:01 發表
還說我的牢騷多，看來樓主的牢騷比我要多的多了。我的待遇也和你一樣的，平均一個月只能回家一次。光上也月電話費就500多。暈呀，老總和一起時還說我的業務比他多。哈哈。郁悶！

品管部電話多不是好事吧？

作者: 邊麗芝-1 時間: 2007-7-10 11:02
:xuehu:
做品管是這樣了，好與不好并沒有具體的標準，但有問題一定是品管工作沒有做好！
:xuehu:
不改行就只能這樣做了！忍一忍吧！
:deng:

作者: sdg 時間: 2007-7-10 20:15

原帖由葉落于 2007-6-10 10:51 發表
我做品管部經理兩年了，工資才三千一個月！
工作內容包括：現場監管，做配方，售后服務，品管部日常事務處理，沒有星期天。
你們也說說自己好不，看看我可不可以跳槽！

品管部經理還負責做配方？還搞售后服務？累不累呀，職責不明確。炒老板的魷魚的了。

作者: 飼料伊人 時間: 2007-7-14 11:08
同感!只要能適合自己的發展,就的知足長樂!:hehes: :2d:

作者: genius 時間: 2007-7-14 17:08
改技術，行嗎，什么都懂，把配方做好．當技術部經理．技術好了，自己去開辟市場，搞銷售．然后，就當老總．呵呵
當工資不高時，你怎么想．內功怎么樣了．能跳嗎．最好希望你在負責品管的時候，能學習別的．
我是搞技術的，研究生畢業，試用不到２０００．現在在一加小公司負責技術，品管．以后就好．
工資低點沒關系，但關鍵人要開心．公司給你很多事做，你的心態是什么．如果是我，我會想：公司又讓我一次鍛煉的機會，讓我羽翼更豐滿！當老板發現離不開你的時候，你就ＯＫ了

作者: goumei999 時間: 2007-7-14 17:33
感覺都很苦

作者: 伏曦 時間: 2007-7-16 14:11

原帖由 genius 于 2007-7-14 17:08 發表
改技術，行嗎，什么都懂，把配方做好．當技術部經理．技術好了，自己去開辟市場，搞銷售．然后，就當老總．呵呵
當工資不高時，你怎么想．內功怎么樣了．能跳嗎．最好希望你在負責品管的時候，能學習別的．
我 ...

:5s: 呵呵，看來工資和做事情是兩碼事，樓主還是多學學李學吧！

作者: kzf9 時間: 2007-7-23 11:27
微利行業嗎，就是這樣。誰讓咱學農的呢

作者: stw11258 時間: 2007-7-24 08:40
主要是你自己值多少錢，老板還可能認為給你3000還多了呢

作者: empty2690 時間: 2007-7-24 15:55
這個行業里
和生產同行的人，工資永遠是低的
在哪里都一樣，要想那高工資
就去做業務，而且要有銷量的那種
呵呵
我也是作品管的
工資還沒有你的高呢

作者: love51 時間: 2007-7-24 16:00
配方和售后服務也是品管做的？

作者: 同時 時間: 2007-7-24 16:18
我現在在物色品控主管呢,;老板給的價碼是2K-3K,呵呵,我有點心虛,這樣的價位如果能夠找到一個滿意的主管應該是超值了.

作者: baby0157 時間: 2007-7-24 17:28
技術經理兼品管主任,呵呵@!

作者: bingyoufsh 時間: 2007-7-25 14:20
飼料行業現在的工資是不高啊，工作出色的業務經理收入還是可觀的。現在俺只有多學習，等全部順手了學精了，以后換工作也就不愁了。

作者: 伏曦 時間: 2007-7-26 10:32

原帖由 love51 于 2007-7-24 16:00 發表
配方和售后服務也是品管做的？

這個不奇怪，能省就省！

作者: littlepigwsw 時間: 2007-7-26 11:06
正確認識和評價自己的能力,好則留不好則走,不用抱怨的!

作者: 何炬 時間: 2007-7-31 14:03
標題: 不要看工資了
在其中,隨其后,隨之而來
工資只是付出的勞動報酬的貨幣表現,但你學到的東西也是回報呀!兩年,慢慢來吧!不要這山看著那山高,飼料不是高利潤行業,公司一噸產品賺了多少錢?養殖戶用你的料能賺多少錢?你計算一下你公司每銷一噸你回報了多少呀!
不要想做什么!而是我能做什么?

作者: 在路上 時間: 2007-8-1 10:32
為什么我們會有不公平的感覺？分析原因可能是這樣的：
1、在飼料行業中，品管部的學歷是最高的！現在的品管工作龐大而復雜，沒有很專業的知識是不太容易做好的！現在大的公司擔任技術品管經理的有一部分是碩士畢業。
2、再看看飼料行業中哪個部門的工資最低？也差不多是品管部吧，因為我們的工作都是在下面的，做得在好只是保證產品不出問題，但是別人認為這是我們的職責，你本身就應該做好！做的不好就會找你，每天工作量很大，但是誰又在乎你的付出？老板不會。
3、目前的企業尤其是民營企業對品管這塊是越來越忽視了，老板認為品管部有沒有都可以，想一想原料廠家穩定，都是大的企業再合作，質量不是很容易出現問題的！如果不在生產和市場上做點貢獻，估計品管要下崗了。
4、物價上漲，品管大多數都是大學畢業不長時間，沒錢、沒房、沒車，一月三千的工資，不吃不喝一年又能剩下多少錢？可能連房價上漲的幅度都不夠吧！
我們的發展方向在哪里？談到這個話題確實比較郁悶。

作者: qiuchi23 時間: 2007-8-2 12:11
兩年不算長呀，我知道的有些8年了，也只有這個水平呀。只要練就一身真功夫，還怕錢不進帳喲。

作者: 理想 時間: 2007-8-2 14:29
標題: 回復 #96 qiuchi23 的帖子
老兄兩年不算短,在飼料行業品管作到35經預示要離崗了,精力和體力都跟不上了1;1s: ;1s:

作者: gxnnhsh168 時間: 2007-8-2 20:18
先慢慢練，內功練成了，錢自然會多了～～～～～～

作者: dbnsjf 時間: 2007-8-2 21:28
其實做什么工作不是最重要的，關鍵是你做的貢獻是不是最大的！我以前也做過二年品管，當時工資也就１Ｋ；后來改做營銷了，目前能夠年達到１０Ｗ以上吧！如果讓我回去做品管，至少要上１Ｗ／月我才會做．因為人不僅能做好品管＼技術＼營銷＼策劃＼行政等，而且還有較好較先進的理念！所以，老板會愿出這個價的，關鍵是你自己值什么價，而不是你做了多少事多少時間！

作者: yjhl1977 時間: 2007-8-6 17:19
可以了朋友就當做是歷練吧我們這行就是在功力的

作者: fer97 時間: 2007-8-7 08:58
品管這碗飯也不是容易吃得……

作者: chenxi 時間: 2007-8-21 13:54
我也是做品管的,但是不負責配方,每個月1500,雙休日,我覺得還湊合吧!

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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