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    畜牧人
    
標題: (轉) 職場新人別錯過身邊貴人 [打印本頁]
    

    
作者: 矮子    時間: 2007-3-20 02:46
    
標題: (轉) 職場新人別錯過身邊貴人
    [size=12px][size=4]“ 懼上”成為一些人職場發展的人際瓶頸。面對上司，他們存在著難以消除的距離和敬畏感，從而不自覺減少與上司面對及溝通的機會。“我很渴望像我們老總一樣成功，但自己跟他相比太渺小了，也許是敬佩，也許是自卑吧。”一家IT公司行政人員了Lisa談到自己“懼上”心態時，這樣解釋道，“有時很想請教老總一些經驗，但一來怕老總忙，再則擔心不被重視。”你會如何對待你的上司呢？
    

    
    專家針對本案例的點評
    

    
    有想法，卻沒行動，很明顯是職業成熟度中的主動性問題。主動性能夠反映出職業人“積極表現”，能夠主動解決工作過程中的問題、難題。主動性是最有利于年輕朋友“獲得認可”，也是企業對年輕人做評價、判斷時的重要視角，你的主動性優勢會為你在企業的表現增色不少。
    

    
    言多必失，還是適當保持距離，不必過多接觸
    

    
    這樣的做法，對于你的工作來說，是可以采取的。但是對于你個人發展，是非常不利的，你將會失去很多機會和一個很好的資源。
    

    
    老板也是人，平常心對待就好了
    

    
    通常的做法。老板用人，希望得到人才，希望得到對于公司發展有貢獻的人。作為員工希望得到自己發展的空間，和經驗的積累，那么你們在很大程度上是榮辱與共的關系，這個選擇，沒有表明你的發展動力。你知道，在職場中，讓你的上司或老板信任你往往比能力更重要，也就是態度。提高你的主動性吧。
    

    
    老板是經驗豐富的人，從他身上能夠學到很多
    

    
    任何一位老板，都有他/她自己的能力及智慧，懂得調動身邊的資源，尤其是你的老板，經常和老板做有效的溝通是非常有利于個人成長的。不要怕自己會出錯，老板心里在想：“其實我就是這么一步一步走過來的。”你的問題正好可以滿足一些“好為人師”老板的需求哦！
    

    
    感悟
    

    
    職場貴人吶！貴人相助是人生極大幸運，連算命先生在發售各式定心丸時，都拿“命中有貴人”當個金牌丹藥。而職場新人抓住身邊的貴人，是職業發展的竅門之一，也是職業成熟度頗高的標志。[/size][/size]
    
作者: xujinghua277    時間: 2007-3-25 16:36
    
天下只有無能的領導.沒有無能的職工.




    

    

    歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)

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