<strike id="imseu"></strike>

畜牧人

標(biāo)題: 得罪上司后的幾種對(duì)策 [打印本頁]

作者: nety 時(shí)間: 2007-1-13 19:55
標(biāo)題: 得罪上司后的幾種對(duì)策
　　不管誰是誰非，“得罪”上司無論從哪個(gè)角度來說都不是件好事，只要你沒想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對(duì)策可為你留有回旋的余地。

  第一，不要寄希望于別人的理解。

  無論何種原因“得罪”上司，我們往往會(huì)想向同事訴說苦衷。如果失誤在于上司，同事對(duì)此不好表態(tài)，也不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí)，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會(huì)添枝加葉后反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。

  所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結(jié)，找出合適的解決方式，使自己與上司的關(guān)系重新有一個(gè)良好的開始。

  第二，找個(gè)合適的機(jī)會(huì)溝通。

  消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動(dòng)伸出“橄欖枝”。如果是你錯(cuò)了，你就要有認(rèn)錯(cuò)的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結(jié)，向上司作解釋，表明自己在以后以此為鑒，希望繼續(xù)得到上司的關(guān)心。假若是上司的原因，在較為寬松的時(shí)候，以婉轉(zhuǎn)的方式，把自己的想法與對(duì)方溝通一下，你也可以自己的一時(shí)沖動(dòng)或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請(qǐng)求上司要求寬宏，這樣既可達(dá)到相互溝通的目的，又可以替其提供一個(gè)體面的臺(tái)階下，有益于恢復(fù)你與上司之間的良好關(guān)系。

  第三，利用一些輕松的場(chǎng)合表示對(duì)他的尊重。

  即使是開明的上司也很注重自己的權(quán)威，都希望得到下屬的尊重，所以當(dāng)你與上司沖突后，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕松的場(chǎng)合，比如會(huì)餐、聯(lián)誼活動(dòng)等，向上司問個(gè)好，敬下酒，表示你對(duì)對(duì)方的尊重，上司自會(huì)記在心里，排除或是淡化對(duì)你的敵意，也同時(shí)向人們展示你的修養(yǎng)與風(fēng)度。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.www12347.com/)

主站蜘蛛池模板：合作市| 长寿区| 昆明市| 建宁县| 祁门县| 江华| 湘潭县| 江达县| 固始县| 临高县| 搜索| 昌邑市| 贵定县| 周至县| 莱西市| 德清县| 襄垣县| 石柱| 拉萨市| 栾川县| 渝中区| 锦屏县| 南和县| 新郑市| 吕梁市| 泰宁县| 满城县| 荣成市| 咸丰县| 嵊州市| 许昌市| 杭锦后旗| 邵阳市| 屯留县| 个旧市| 成安县| 平阴县| 正镶白旗| 界首市| 含山县| 诸城市|