畜牧人
標題:
[分享]如何管理鳥人
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作者:
hchhy118
時間:
2006-12-9 09:56
標題:
[分享]如何管理鳥人
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095618.doc
作者:
生芻一束
時間:
2006-12-9 10:04
標題:
re:〖如何管理鳥人?〗 ......
〖如何管理鳥人?〗
......當面對鳥人眾多和鳥人之間錯綜復雜的矛盾時,關鍵則在于建立用鳥機制。沒有一套好的用鳥機制,或者根本沒有機制,勢必造成各類鳥人之間矛盾的加劇,整天吵吵鬧鬧,企業(yè)無法正常運轉(zhuǎn)。尤其在企業(yè)規(guī)模大了以后,瑣事增加了,人員也增多了,如果不是用規(guī)范化、機制化、職業(yè)化的用人手段,僅靠老板個人的隨機、隨意,無論怎么樣都擺不平眾多鳥人之間的矛盾,企業(yè)肯定是眾“鳥”嘰嘰喳喳,各行其是,一團亂麻。于是老板干著急沒有辦法,負責任的好鳥也無可奈何,壞鳥更趁機搗亂漁利。于是干的抱怨,不干的也抱怨;有能力的抱怨,沒能力的也抱怨;老人抱怨,新人也抱怨……幾乎所有的人都抱怨。
以上是樓主為大家提供分享文章中的精彩片段。希望大家關注。并感謝樓主的辛勤勞動!
作者:
生芻一束
時間:
2006-12-12 11:34
標題:
re:關鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負責...
關鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負責任的好鳥嘛。可見,鳥人的本質(zhì)還是員工。
作者:
com000
時間:
2008-5-16 20:33
講得非常好,謝了
作者:
qingniao830
時間:
2008-5-16 20:42
鳥人,這名字好。。。。。。。。。。:xuehu:
作者:
huyeping2008
時間:
2008-5-19 07:58
貴在制度,以及執(zhí)行制度的機制,作到使每個人能夠盡展所長,克服和抑制負面作用。
作者:
zhangli8396
時間:
2008-5-19 08:31
頂!!
說的比較好呀
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.www12347.com/)
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