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    畜牧人

    標題: [分享]如何管理鳥人 [打印本頁]

    作者: hchhy118    時間: 2006-12-9 09:56
    標題: [分享]如何管理鳥人

    此主題相關文件 095618.doc

    作者: 生芻一束    時間: 2006-12-9 10:04
    標題: re:〖如何管理鳥人?〗 ......
    〖如何管理鳥人?〗
    ......當面對鳥人眾多和鳥人之間錯綜復雜的矛盾時,關鍵則在于建立用鳥機制。沒有一套好的用鳥機制,或者根本沒有機制,勢必造成各類鳥人之間矛盾的加劇,整天吵吵鬧鬧,企業(yè)無法正常運轉(zhuǎn)。尤其在企業(yè)規(guī)模大了以后,瑣事增加了,人員也增多了,如果不是用規(guī)范化、機制化、職業(yè)化的用人手段,僅靠老板個人的隨機、隨意,無論怎么樣都擺不平眾多鳥人之間的矛盾,企業(yè)肯定是眾“鳥”嘰嘰喳喳,各行其是,一團亂麻。于是老板干著急沒有辦法,負責任的好鳥也無可奈何,壞鳥更趁機搗亂漁利。于是干的抱怨,不干的也抱怨;有能力的抱怨,沒能力的也抱怨;老人抱怨,新人也抱怨……幾乎所有的人都抱怨。
    以上是樓主為大家提供分享文章中的精彩片段。希望大家關注。并感謝樓主的辛勤勞動!
    作者: 生芻一束    時間: 2006-12-12 11:34
    標題: re:關鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負責...
    關鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負責任的好鳥嘛。可見,鳥人的本質(zhì)還是員工。
    作者: com000    時間: 2008-5-16 20:33
    講得非常好,謝了
    作者: qingniao830    時間: 2008-5-16 20:42
    鳥人,這名字好。。。。。。。。。。:xuehu:
    作者: huyeping2008    時間: 2008-5-19 07:58
    貴在制度,以及執(zhí)行制度的機制,作到使每個人能夠盡展所長,克服和抑制負面作用。
    作者: zhangli8396    時間: 2008-5-19 08:31
    頂!!
      說的比較好呀




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