丁惠東：中小企業末來發展的幾點思考

　　未來的路在哪里？

　　我是一切的根源，人是一切的根本。行業的人素質不高，行業的不值錢，行業就不可能值錢。行業不值錢一企業不值錢一產品不值錢一我們永遠賺不到錢。

　　1我們每個人都是我們爹媽的產品，都是這個時代，平臺和自己想的產物。

　　2世道變了，行理變了。

　　3當下好時代一好人有好報，真產品真好賣的時代到來了。所有的商業都是好事，好人用好的方法。

　　1速度，我們問題，困惑糾結來自，行業發展速度跟不社會發展速度，企業跟不上行業發展速度。個人跟不上企業的發展速度。

　　2多變，社會行業企業的發展是風云變換，跨界超越。不管社會行業如何變化，我們用我們的產品和服務造富顧客的心永遠不能變。必須創造價值。

　　3走心：（1）我心是一切，一切是我心。永遠不要忘記當初為什么出發，為誰出發。賺錢一發展，甘心情愿，只要不發向內心，肯定干不明白。

　　（2）發自內心去做。中國改革開發第一時期膽量誰敢訂賺錢第二時期數量經濟時期誰能于誰賺錢第三時期。質量經濟時期，供過于求。誰會干誰賺錢。對人關心，社會國家顧客員工關心。

　　4價值：這是需求為王的時代！能滿足顧客的核心需求，是我們生存和發展的唯一理由。

　　5聯盟進入企業與企業，人與人之間的聯盟。永續經營的啦通道。落地就是三化A企業內部一體化，資本老板員工一體化。(標準股權資本)B產業鏈條一體化，生產，運營消費商一體化。C協會組織一體化。強化協會內部組織功能，如何保護企業的利益。為什么說好時代己到來，好人有好報的時代己到來。什么樣的組織叫好的組織。組織真實價值。

　　1老板是什么？老板是一種職業，極具挑戰，富有使命和責任的職業。活的精彩，死的慘烈。不要臉，不要命。一老板掉其性命，傾其所有為自己賺錢沒有錯，錯在一輩子只為自己賺錢。一個員工之所以追隨你A賺到自己認為公平合理，明明白白的錢B未來過上老板那樣的生活。推薦《呼喚企業家心靈的回歸》。30歲前不一定真本事30一60歲賺不到線沒本事。60歲之后賺真本事。老板四種基本存在形式：a戰死沙場b見好就收c逃離射程型d永續經營型。核心顧客核心經營。二什么樣的老板叫好老板四大指標1財富的擁有量。

　　2家庭的幸福程度。事業幸福家庭還是犧牲家庭幸福做事業。

　　3身體的健康程度。4幫助了多少人。企業如何做的好。拿著人當人待，只賺自己該賺的錢。真產品實服務零距離本真人。

　　1必須成為企業平臺的精神領袖。精神一個人吃飽穿暖也讓周圍的人吃飽穿暖就是精神。人一輩子件事a讓自己富起來b讓自己永運富下去讓自己永遠富下去的唯一通道就是讓身邊人富起來。

　　2必須成為企業平臺的優務臺長

　　3必須成為員工成長的人生助理

　　4必須成為員工返崇的標桿榜樣

　　5成為幸福生活的正常人。

　　企業的本質是什么（領袖）領著一群人(組織)發自內心全力以赴(文化丿把一件事干到極致(能略)未造福顧客(模式)過上幸福生活(分配)僅此而已，到此明了。

　　永續經營企業五大系統支撐運營(五行運營理論)

　　一木……文化系統：三道文化為核心的企業文化例如黨：三個代表、再如解放軍：聽覺指揮能打勝仗作風優良

　　二火……戰略系統：核心客戶核心導向

　　三土……組織系統：以人為本的組織保障

　　四金……模式系統：以四利分配原則

　　五水……分配系統：四股分配為基礎

　　來源：飼料市場