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基于80后和浮躁年代下實戰人力資源管理新模式高層論壇 暨中國人民大學農業MBA校友會歡樂神州行--華東校友會成立大會 江蘇萬瑞達生物科技股份有限公司復合維生素工廠開業慶典 主辦單位：中國人民大學農業MBA項目中心 生物飼料安全與污染防控國家工程實驗室 承辦單位：江蘇萬瑞達生物科技股份有限公司 支持媒體：（排名不分先后）： 中國飼料行業信息網、中國飼料工業信息網、博亞和訊網 富英快訊、江蘇省飼料信息網、東方飼料網、益農網 畜牧人網、中國農牧企業管理傳播網、賽爾資訊 戰略合作：常州（布勒）機械有限公司 中國大豆協會國際項目部 特別感謝: 江蘇省東臺市人民政府 江蘇省東臺市農業委員會 經濟危機初現、運營成本增加，中國企業的成本優勢已成為過去式，12五規劃重點由啟動內需要發展到保障農產品有效供給，飼料行業原料價格波動、行業疫情泛濫、公司人員跳槽、企業戰略重組、嚴重威脅了食品安全，人力資源管理新模式決定了企業的發展進程，專業化、體系化的人力資源管理能夠有效推動企業發展，同時也成為企業在競爭市場立于戰略優勢的恒久動力。 為了將人力資源管理新模式有機結合，通過人力資源管理有效促進企業的發展，由中國人民大學農業MBA項目中心主辦，江蘇萬瑞達生物科技股份有限公司承辦的"基于80后和浮躁年代下實戰人力資源管理新模式高層論壇" 暨中國人民大學農業MBA校友會歡樂神州行--華東校友會成立大會將于2011年4月9至10日在江蘇隆重舉行。 主講教授：飼料行業管理專家張利庠教授
張利庠，1966年12月26日生，山東嘉祥人，管理學博士，中國人民大學農業與農村發展學院副院長、教授、博士生導師。全國十佳培訓師、中國人民大學十大教學標兵。斯坦福大學高級訪問學者，哈佛大學、耶魯大學短期訪問。招生及研究方向為技術經濟與管理、產業經濟、市場營銷。教育部新世紀人才支持計劃（2008）。國家人文社科研究成果獎獲得者（2009）。主要社會兼職為中國林牧漁業經濟學會副會長、中國飼料經濟委員會副理事長、人大-利樂奶業研究中心常務副主任、中國漁業經濟委員會副理事長等。主持國家社會科學基金重大項目、自然科學基金等縱向、橫向課題60余項。出版專著20余部，在《管理世界》、《中國軟科學》、《光明日報》發表學術論文百余篇 論壇主題模式：一個中心、四大體系和六大技術為核心內容： 一、一個中心：如何根據素質模型進行人才定位和規劃，提供測試軟件和工具； 二、四大體系： 1、針對老板退出則內部人控制、老板操盤則難以形成團隊的現象，提供老板與職業經理人共生共榮的解決之道和貨幣資本與人才資本沖突的制度化方案； 2、針對飼料企業集團化和異地辦廠而人力資源管理仍然停留在單一工廠制的現象，提供集團化與分公司人力資源協調整合的系統化方案； 3、針對80后以自我為中心和浮躁年代跳槽兩敗俱傷的局面，年輕人不缺知識而缺幸福和心態的現象，提供人才金三角經營的恒產恒心計劃方案：知識管理、陽光心態和復合能力整合系統。 4、針對用工成本大幅上升和民工荒的局面，提出全量化人力資源管理方案：不是節省成本而是有效提高效率。 三、六大技術： 1、陽光心態調理技術 2、精確實用培訓技術 3、恒產恒心平臺技術 4、效率績效管理技術 5、動態平衡薪酬技術 6、復合技能成長規劃 四、日程安排
五、參會對象 大中型飼料企業、養殖一條龍企業，技術總監、銷售總監及采購總監。維生素單體生產企業、國際知名維生素企業代表、相關媒體代表等。 六、參會費用 江蘇萬瑞達生物科技股份有限公司邀請代表免收參會費用，其他參會代表參會費1200元，（含資料費、場地費、專家費及招待費等）。交通、住宿費用自理。 會議時間地點 地點：中國江蘇省東臺市 時間：2011年4月8日至10日（8日全天報到，報到地點：江蘇東臺市國際大酒店） 報名辦法及組委會聯系方式 參會代表請準確填寫回執表（見附件），于2011年2月20日前回執表傳真發電子郵件至論壇組委會。 聯 系 人：汪楊穎：0515-89512621 焦雅君：0515-89512624 曹 月：0515-89512600 傳 真：0515-89512699 郵 編：224200 電子郵件：jswrd @jswrd.cn 公司名稱：江蘇萬瑞達生物科技股份有限公司 地 址：江蘇省東臺市經濟開發區緯五路11-1號 基于80后和浮躁年代下實戰人力資源管理新模式高層論壇 江蘇萬瑞達生物科技股份有限公司復合維生素工廠開業慶典 下載通知全文及報名回執表（復印有效）  江蘇萬瑞達公司開業慶典終極版.doc
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